LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback dei dipendenti sul lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Oggi dovremo scoprire che tipo di feedback ricevono i dipendenti da PON LLC (Nizhny Novgorod). Dovrai anche capire che tipo di organizzazione è e cosa fa. Tutto questo è estremamente importante per i candidati. Oggi è molto difficile trovare un datore di lavoro buono e coscienzioso. Pertanto, devi prestare attenzione a molte sfumature, a ogni più e meno di una particolare azienda. Nessuno meglio dei dipendenti che già lavorano può dire cosa fare sul posto di lavoro. Quindi cosa possiamo dire di LLC "PON"?

Descrizione

Per cominciare, si propone di capire cosa fa l'azienda. Il fatto è che questa caratteristica per alcuni clienti gioca un ruolo molto importante. È probabile che il tipo di attività dell'organizzazione non soddisfi le preferenze personali o la specializzazione del dipendente. Allora non ha senso trovare un lavoro qui.

Company LLC "PON" (Nizhny Novgorod)è un'agenzia immobiliare. Vende al pubblico terreni e altri immobili. Non svolge alcuna attività specifica.

Ma vale la pena trovare un lavoro qui? A quali caratteristiche prestano attenzione i candidati? Cosa promette il datore di lavoro ai suoi dipendenti? Quali promesse si rivelano allora bugie? Tutto questo è estremamente importante da sapere anche prima dell'assunzione!

Indirizzo

Dove si trova l'azienda oggetto di studio? Un punto importante che interessa molti candidati e clienti. La città in cui si trova LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Indirizzo dove puoi trovare l'organizzazione: via Rozhdestvenskaya, 13.

Molti sottolineano che non c'è nessuna compagnia chiamata "PON" lì. L'azienda Selims si trova alle coordinate indicate. Questo non dovrebbe essere una sorpresa. Il punto è che Selims e PON sono la stessa azienda. Ogni candidato dovrebbe tenerlo a mente.

Promesse

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) riceve una varietà di feedback dai dipendenti. Ma molti sottolineano che inizialmente l'azienda offre condizioni di cooperazione piuttosto interessanti. Che cosa esattamente? Cosa attrae esattamente le persone in cerca di lavoro?

"PON" non è molto diverso da tutti gli altri datori di lavoro. Il punto è che fa promesse standard. Vale a dire:

• impiego ufficiale;
• orario di lavoro flessibile;
• crescita di carriera;
• sviluppo personale;
• dignitoso, salari alti;
• lavoro creativo;
• amichevolesquadra;
• esperienza in un'azienda prestigiosa.

Ma è davvero tutto così bello come sembra? Quali sono i pro ei contro di una società come datore di lavoro? Cosa pensano i dipendenti dell'occupazione e dell'ulteriore cooperazione con PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Lavoro formale

Quindi, la prima sfumatura che viene sottolineata dai dipendenti è che i dipendenti sono effettivamente impiegati ufficialmente. Di conseguenza, "PON" è perfetto per ottenere la prima esperienza di lavoro.

Tuttavia, qui è possibile anche il lavoro informale. Per essere più precisi, un lavoro secondario o una combinazione. In maniera informale, senza iscrizione, dovrai lavorare solo durante il periodo di studio (tirocinio), ma niente di più. Successivamente, i dipendenti devono essere formalizzati in conformità con la legislazione sul lavoro stabilita. Ciò suggerisce l'integrità dell'azienda.

Grafico

LLC Le recensioni "PON" (Nizhny Novgorod) dei dipendenti guadagnano in modo ambiguo. L'orario di lavoro qui, come assicurano alcuni lavoratori, è davvero flessibile. Ma la giornata lavorativa non è standardizzata. Di conseguenza, è impossibile dire esattamente quanto tempo e quanto tempo è necessario rimanere sul posto di lavoro.

Alcuni sono soddisfatti di questo stato di cose. E non è solo questo. Dopotutto, il programma di lavoro consente ai dipendenti di allocare il tempo in modo indipendente. A volte devi lavorare tutto il giorno, in alcuni casi non c'è lavoro in un giorno lavorativo. Non ci sono rivendicazioni speciali in quest'area.

L'orario di lavoro è chiaramente indicato nel contratto di lavoro, ma a volte viene violato. È raro dover lavorare al di fuori dell'orario di lavoro. Ogni candidato dovrebbe tenerlo a mente. In determinate circostanze, devi lavorare seriamente, duramente e per molto tempo. Ad esempio, guidare per la città e mostrare immobili. Non è così facile. Soprattutto considerando che i lavoratori non sono pagati per il viaggio.

Avanzamento di carriera

Cos' altro distingue l'azienda OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? C'è crescita di carriera qui? Molti sottolineano che come tale è assente. Il massimo che si può ottenere è il titolo di senior sales manager o senior coordinator. Ma non di più.

Di conseguenza, "PON" non è molto adatto per costruire una carriera. Ma per lo sviluppo personale, secondo numerose opinioni, restano tempo ed energia. Tuttavia, è spesso la crescita della carriera ad essere importante per l'occupazione. È uno dei motivatori per un'ulteriore cooperazione.

Esperienza

Quali altre opinioni riceve PON LLC (Nizhny Novgorod)? Il feedback sull'azienda di natura positiva viene lasciato per il fatto che l'azienda offre davvero ai suoi subordinati un lavoro nel settore immobiliare. Indipendentemente dalla loro posizione e dalle altre condizioni, i cittadini ricevono un'esperienza lavorativa inestimabile.

Questo è particolarmente vero per gli agenti immobiliari. Si esercitano costantemente nel campo della vendita e dell'affitto di immobili. Per una carriera di successo in questa situazione, è l'esperienza che è importante. E lui, come già accennato, è offerto da PON LLC. Pertanto, se tutte le sfumature elencate in precedenza non si sono respinte, puoi andare qui per affinare le tue abilità nel campo delle vendite immobiliari.

Collettiva

Il team di PON LLC (Nizhny Novgorod) è soddisfatto. Molti sottolineano che è un piacere lavorare in questa azienda. E questo solo grazie alla squadra amichevole, sempre pronta ad aiutare e suggerire. Un ottimo posto per fare promesse e fare nuove conoscenze.

Vero, a volte i colleghi più amichevoli non si incontrano qui. I conflitti in LLC "PON" non si verificano spesso, non c'è concorrenza in quanto tale. È probabile che tutto ciò sia dovuto alla mancanza di prospettive di carriera. Questa è l'opinione di alcuni lavoratori.

Di conseguenza, in generale, il team di lavoro piace. Puoi sempre contare sui tuoi colleghi. La cosa principale: all'inizio della cooperazione con l'azienda, non cercare di mostrarti alle autorità. Se una persona non mette radici nella squadra, sarà molto problematico lavorare presso PON LLC.

Stipendio

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) riceve varie recensioni. Non restano le migliori opinioni per i salari che percepiscono i lavoratori. Il fatto è che lo stipendio qui è piccolo. È meno di quanto promesso. Non c'è stabilità, anche se inizialmente i candidati sono attratti da prospettive di carriera e alti profitti.

Nonostante questo, la possibilità di ottenere un buon reddito in una LLC"LUN" è. Tuttavia, come in qualsiasi altra società che vende immobili. I dipendenti ricevono uno stipendio più una percentuale sulle vendite. È a spese di quest'ultimo che puoi guadagnare bene. Ma la pratica dimostra che non è possibile ottenere successo e buoni profitti in PON LLC. Ciò fa sì che alcuni dipendenti non lascino le migliori recensioni sulla società.

Se non ci sono accordi, puoi rimanere senza stipendio. Pertanto, alcuni consigliano di trovare un lavoro presso PON LLC solo per guadagni aggiuntivi, come lavoro part-time. Ma non per il lavoro principale.

Manuale

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) non riceve il miglior feedback dai dipendenti per la gestione. Per essere più precisi, i subordinati spesso esprimono la loro insoddisfazione per i loro superiori. Si noti che i leader dell'azienda sono coinvolti nell'arbitrarietà, non considerano i loro subordinati, li trattano ingiustamente, li caricano costantemente di lavoro.

Allo stesso tempo, alcune persone sottolineano che i manager di PON LLC sono normali, richiedono solo disciplina ai loro subordinati. Cosa credere? Piuttosto, è meglio essere preparati al fatto che la gestione dell'azienda non è delle migliori. È grazie a lui che PON LLC è inclusa nella lista nera dei datori di lavoro a Nizhny Novgorod. Questo è un buon motivo per pensare se sia davvero necessario trovare un lavoro in un'azienda.

Pacchetto Social

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) riceve feedback dai dipendenti sul lavorovario. Cosa dicono i subordinati sulla fornitura di un pacchetto sociale? Si noti che spesso viene assegnato solo a dirigenti e anziani. Anche i dipendenti ordinari ricevono un pacchetto sociale, ma molto spesso è necessario per realizzarlo.

I pagamenti delle ferie, così come il congedo per malattia, arrivano con ritardi, in piccole quantità. Il congedo viene concesso ai subordinati con riluttanza, deve essere "ricatturato".

Altrimenti, non ci sono lamentele: puoi prenderti del tempo libero per una sessione e organizzare facilmente una vacanza/un congedo per malattia a tue spese. C'è tempo per il pranzo. Tutto questo dovrebbe essere preso in considerazione da ogni dipendente.

Carica

E il carico di lavoro? In questo campo non esiste un'opinione univoca, come nella maggior parte dei casi. Il problema principale è che tutto dipende dal numero di clienti. Alcuni giorni devi lavorare a lungo, guidare per la città e agitarti costantemente. E una volta che la giornata lavorativa passa attraverso una noiosa permanenza in ufficio. Come molti dicono, il carico può essere descritto come "una volta di seguito".

Ma nella normale modalità di lavoro, l'onere per il dipendente è grave. Soprattutto quando si tratta di un agente immobiliare. Viaggiare costantemente per la città, organizzare riunioni, gestire il tempo: tutto questo non è così facile come sembra.

Penalità

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) riceve feedback negativi dai dipendenti per l'attuale sistema sanzionatorio. Si noti che questa azienda ama molto le multedipendenti. Questo sarà fatto frequentemente e verranno trattenute dallo stipendio.

Bene - una misura di punizione preferita per i subordinati in LLC "PON". È qui che entra in gioco il collettivismo. Non devi essere colpevole di niente. Basta solo lavorare sul turno in cui si è verificato l'evento. Tutti soffriranno per l'errore di uno.

trarre conclusioni

Quanto è bravo il datore di lavoro di PON LLC (Nizhny Novgorod)? L'opinione di esperti e lavoratori indica che questo è tutt' altro che il posto migliore per l'occupazione. Ci sono degli svantaggi qui che non consentono ai subordinati di ricevere guadagni normali.

Si raccomanda di non considerare l'azienda oggetto di studio come datore di lavoro. Tuttavia, per esperienza lavorativa e lavoro part-time, puoi trovare un lavoro qui come agente immobiliare. Se necessario, l'azienda fornirà un reddito aggiuntivo.