2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Uno dei documenti interni più importanti di qualsiasi organizzazione, compresa quella statale, è il codice etico. Naturalmente, questo documento nelle istituzioni statali e municipali deve essere conforme a determinati standard uniformi e avere approssimativamente lo stesso contenuto. In questo articolo prenderemo in considerazione un modello di codice etico per un dipendente statale (comunale).
Informazioni generali
Nel dicembre 2010, con decisione del Presidium del Consiglio anticorruzione, è stato adottato il Codice etico standard e di condotta ufficiale per i dipendenti pubblici e municipali russi. Il documento è la base per lo sviluppo dei loro codici etici da parte delle autorità statali e dei governi municipali.
Un cittadino che è entrato nel servizio statale o municipale deve familiarizzare e rispettare le regole stabilite nel modello di codice etico. Obiettivi di un Modello di Codice Eticoi dipendenti pubblici sono:
- Garantire che i dipendenti svolgano il loro lavoro con dignità.
- Rafforzare il giusto livello di autorità dei dipendenti pubblici e creare la fiducia dei cittadini russi in loro.
- Migliora l'efficienza dei dipendenti nello svolgimento del proprio lavoro.
- Formazione di un atteggiamento rispettoso nei confronti del servizio comunale e pubblico e miglioramento della moralità degli stessi dipendenti pubblici.
Regole e principi di base e raccomandati dell'etica professionale
Il codice etico modello per i dipendenti municipali e statali rivela i principi etici di base. Tali principi includono la coscienziosità nell'esercizio dei propri doveri, l'imparzialità, la correttezza e la cura nei rapporti con i cittadini, l'intolleranza alla corruzione e altri. Inoltre, un funzionario municipale o governativo deve garantire il rispetto delle leggi del paese e di altri documenti legali normativi, evitare conflitti di interesse nell'esercizio delle sue funzioni ufficiali, adottare misure per garantire la riservatezza delle informazioni ufficiali.
Oltre a quanto sopra, questo documento stabilisce regole di consulenza. Pertanto, un dipendente nello svolgimento del lavoro deve astenersi da maleducazione e dichiarazioni di natura discriminatoria, minacce e azioni offensive, dal fumo. Pertanto, i dipendenti dovrebbero essere amichevoli, educati, premurosi e tolleranti quando hanno a che fare con cittadini e colleghi. Se necessario, il codice di abbigliamento dello statodipendente.
Responsabilità per il mancato rispetto del Modello di Codice Etico
Nell'imporre sanzioni disciplinari, attestare o elevare il grado di funzionario, si tiene conto dell'osservanza del codice etico da parte del dipendente.
La violazione dell'etica comporta la condanna morale in una riunione della commissione competente, l'applicazione di misure di responsabilità legale (disciplinare, amministrativa e anche penale). Ad esempio, la divulgazione di informazioni che sono un segreto di stato comporterà una punizione ai sensi dell'articolo 283 del codice penale della Federazione Russa.
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