Ambiente interno ed esterno dell'organizzazione: definire la relazione

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Video: Ambiente interno ed esterno dell'organizzazione: definire la relazione

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Anonim

L'attività di qualsiasi entità aziendale è influenzata dall'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione, con l'aiuto del quale vengono determinate le azioni, nonché dalle modalità del loro funzionamento a lungo termine. Tutto ciò dipende direttamente dalla capacità del soggetto di adattarsi a determinate aspettative ea specifiche esigenze dell'ambiente.

ambiente interno ed esterno dell'organizzazione
ambiente interno ed esterno dell'organizzazione

Quindi, oggi ci sono due sottospecie di questo concetto: l'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione. I fattori interni possono includere gli elementi principali, nonché i sottosistemi della struttura dell'impresa stessa, in grado di garantire il flusso dei processi al suo interno. Il concetto di ambiente esterno dell'organizzazione è rappresentato da un insieme di soggetti, condizioni e fattori che, pur essendo al di fuori di esso, possono influenzarne il comportamento generale.

Cos'è l'ambiente aziendale? Queste sono le combinazioni di varie forze incontrollabili, tenendo conto di quali aziende devono esercitare le loroattività. Questo termine consiste in macro e microambiente (ambiente esterno e interno dell'organizzazione). Allo stesso tempo, la struttura interna è rappresentata da oggetti che sono direttamente correlati sia all'entità aziendale stessa in generale, sia ai suoi vari elementi strutturali. È rappresentato da una combinazione di fattori tecnologici, lavorativi ed economici, gestiti e regolati in misura maggiore dell'ambiente esterno. L'ambiente interno all'impresa determina le condizioni organizzative e tecniche del lavoro, che possono essere attribuite ai risultati delle decisioni prese nella gestione.

ambiente esterno ed interno dell'organizzazione
ambiente esterno ed interno dell'organizzazione

L'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione deve essere costantemente analizzato al fine di identificare i punti di forza e di debolezza di tutti gli aspetti delle sue attività. Ciò è necessario per l'uso tempestivo di ulteriori opportunità e per l'acquisizione da parte dell'impresa di un certo potenziale interno. Inoltre, l'identificazione dei punti deboli aiuta a prevenire l'aggravarsi della minaccia e del pericolo.

L'ambiente interno ed esterno dell'organizzazione sono strettamente interconnessi. La loro performance è significativamente influenzata dalla condizione economica della società, che riflette il livello di disponibilità di denaro e risorse di lavoro, nonché il tasso di interesse sul capitale investito. Non dobbiamo dimenticare i prezzi delle materie prime, dei materiali e dei servizi.

Ci sono fattori politici che dipendono in qualche modo dal partito al governo nello stato. Anche un ruolo importante in questa materia è svolto dalla politica del Presidente e dalla presenza(o mancanza di) ostilità.

il concetto di ambiente esterno dell'organizzazione
il concetto di ambiente esterno dell'organizzazione

Una varietà dell'ambiente esterno è l'ambiente culturale, i cui elementi principali includono la cultura attuale, l'istruzione, le tradizioni religiose e le norme morali.

L'ambiente interno ed esterno di un'organizzazione combina vari fattori che si manifestano indipendentemente dalle attività di un'entità aziendale con un impatto significativo su di essa. Pertanto, i fattori esterni possono includere elementi di impatto diretto che possono avere un impatto diretto sulle attività dell'organizzazione.

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