2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Avere una raccomandazione da un lavoro precedente aumenterà significativamente le possibilità di impiego in una nuova posizione e aiuterà a mettere in evidenza un determinato candidato dall'elenco generale dei candidati. Tuttavia, anche una lettera di raccomandazione non garantisce un risultato del 100%. Le informazioni che vi sono scritte aiuteranno il futuro manager a valutare la professionalità del dipendente nelle prime fasi.
Questo articolo ti spiegherà come scrivere una lettera di raccomandazione. Verrà descritto più dettagliatamente un progetto campione e i punti principali che devono essere espressi.
Lettera di raccomandazione. Concetto generale
Una lettera di raccomandazione è un documento che descrive una breve descrizione di un dipendente; durante la compilazione, è necessario attenersi a uno stile aziendale. Per scriverlo è necessaria una carta intestata con il logo ei recapiti dell'azienda. Tale documento viene firmato direttamente dal gestore, indicando il numero di telefono dove, se necessario, è possibile contattarlo direttamente per chiarimenti o conferma verbaledati.
Di norma, una lettera del genere viene scritta con l'obiettivo di consigliare un dipendente, parlare dei suoi risultati, professionalità, successo nel lavoro.
Se c'è una raccomandazione dal luogo di lavoro (l'esempio si basa sull'esperienza di aziende straniere), il richiedente ha maggiori opportunità di impiego in un lavoro prestigioso con salari elevati e crescita professionale.
Modello di lettera di raccomandazione
Le moderne aziende prestigiose prendono molto sul serio la scelta dei dipendenti, quindi, in caso di licenziamento previo accordo delle parti, puoi chiedere una raccomandazione dal luogo di lavoro. Un esempio della corretta ortografia di questo documento:
- Titolo, a seconda dell'impresa (nazionale o straniera).
- Nome completo dell'azienda, dettagli di contatto (indirizzo, telefono, e-mail) e campo di attività.
- Nome del dipendente, data di assunzione e licenziamento.
- Elenco completo delle responsabilità lavorative di uno specialista e dei risultati del suo lavoro.
- Una breve descrizione delle qualità personali che hanno influenzato direttamente il raggiungimento degli obiettivi.
- Motivo del trasferimento o del licenziamento.
- Raccomandazioni per un potenziale datore di lavoro.
- Nome del capo che fornisce queste informazioni, la sua posizione, numero di telefono di contatto e firma.
- Data del documento.
- Presenza di stampa.
Lettera di raccomandazione. Esempio per le imprese nazionali
Lettera di raccomandazione
Pretesnaya Natalya Sergeevna ha lavorato presso Gramadastroy LLC come segretaria dal 28 settembre 2001 al 1 gennaio 2010 sotto la mia diretta supervisione.
Il suo lavoro consisteva nello svolgere le seguenti responsabilità lavorative:
- accettazione e invio di documenti;
- preparazione di rapporti analitici;
- manutenzione del foglio presenze dei dipendenti;
- lavoro d'ufficio;
- compilazione di corrispondenza commerciale e relativa registrazione;
- organizzazione di eventi;
- registrazione e controllo della gestione elettronica dei documenti.
Per 9 anni di lavoro insieme, Natalia ha dimostrato di essere una buona squadra. Era sempre diligente, laboriosa, proattiva e coscienziosamente adempiva ai suoi doveri. Nella squadra godeva di rispetto e autorità. La sua qualità principale è la capacità di organizzare e distribuire correttamente il lavoro. Ciò le ha permesso non solo di completare i compiti in tempo, ma nel modo migliore di farcela prima del previsto. Inoltre, il suo inestimabile vantaggio è il lavoro di squadra e l'organizzazione del tempo libero per il personale.
Pertanto, posso raccomandare Natalia Sergeevna Pretesnaya per la posizione di assistente del capo del dipartimento di tecnologia, poiché ha sufficiente professionalità, conoscenza e qualità necessarie per svolgere questo lavoro.
Direttore esecutivo di Gramadastroy LLC
Nome
r/tel.: -
m/tel.: -
01 gennaio 2010 Firmato, timbrato.
Consigli perimprese estere
Le aziende estere, in particolare americane, presentano i propri requisiti per la redazione dei documenti di raccomandazione. Vengono emessi come lettera di presentazione, che è un'aggiunta al curriculum.
Raccomandazioni dal lavoro - Esempio di azienda statunitense:
General Motors Auto Concern
08 ottobre 2009
CEO
Nome
Tel: -
Raccomandazione rilasciata alle parti interessate.
Sokol Ivan Leonidovich è stato assunto dalla nostra azienda il 14 dicembre 2002 come project manager. Durante il suo lavoro, ha affrontato con successo le sue funzioni ufficiali, in particolare, ha gestito progetti, negoziato con i partner, selezionato dipendenti professionisti e riferito alle autorità superiori sull'andamento dei nuovi sviluppi.
Durante il suo lavoro nell'area assegnata, il reddito è aumentato dell'8%, il che può caratterizzarlo come uno specialista intraprendente, propositivo e competente.
Non ho dubbi che Sokol Ivan Leonidovich farà un ottimo lavoro in una posizione simile e contribuirà allo sviluppo di un' altra impresa.
Caratteristiche delle lettere di raccomandazione
Di norma, c'è un certo elenco di posizioni in cui sono richieste raccomandazioni. Questo vale principalmente per il team di gestione.
Raccomandazioni dal luogo di lavoro - campione per dirigenti:
Ivantsova Alina Stanislavovna ha lavorato nella società "Junior" come capo del dipartimento pubblicitario dal 23 marzo 2004 all'11 novembre 2012. Leiqualità personali, come fiducia in se stessi, iniziativa, capacità comunicative, capacità di organizzare correttamente il flusso di lavoro, determinazione, hanno contribuito allo sviluppo della nostra azienda. Vale la pena notare che durante la sua guida il numero di tirature è aumentato del 25%. Su suo suggerimento, sono stati introdotti nuovi sviluppi del sistema, che hanno aumentato le entrate della pubblicazione e le hanno permesso di espandersi in modo significativo. Per 8 anni di lavoro congiunto con Ivantsova A. S. l'azienda ha trovato molti nuovi partner e ampliato notevolmente l'elenco dei suoi inserzionisti.
Vorrei sottolineare in particolare la sua attenzione al raggiungimento di risultati elevati, la sua capacità di risolvere problemi complessi in modo rapido ed efficiente e di trovare una via d'uscita da qualsiasi situazione.
In alcuni casi, i laureati sono tenuti a portare una lettera di raccomandazione quando fanno domanda per un lavoro in una grande azienda. Queste informazioni possono essere fornite direttamente dalla scuola, dall'insegnante o dal mentore.
Questa non è più una raccomandazione dal posto di lavoro: l'esempio seguente spiega che tale lettera viene consegnata a uno studente dopo la laurea.
Belaya Elena Anatolyevna è entrata all'Università statale di Mosca per le scienze umane e l'economia (MGGEU) nel 2003 presso la Facoltà di lingue straniere, dipartimento di lingua turca. Durante i suoi studi, si è mostrata una persona propositiva, responsabile, proattiva, pronta ad imparare e impegnata per raggiungere un grande successo.
Partecipazione ad attività extracurriculari, progetti di studio e lavoro stagionale. Spesso si occupava della traduzione di testi.
Mentre scrivodiploma superato uno stage presso una prestigiosa azienda estera, direttamente nella propria professione. Caratterizzato come un dipendente esecutivo e responsabile.
MGGEU
Mentore
Nome
tel.: -
25 giugno 2010
Quando si lascia l'impresa, è meglio chiedere immediatamente una lettera di raccomandazione, in quanto la sua presenza può diventare un'ulteriore carta vincente quando si fa domanda per un nuovo lavoro.
Consigliato:
Corretta compilazione del libretto del cassiere-operatore (campione)
Ogni area della contabilità ha le sue sottigliezze, regole e approcci. Lavorare con il flusso di cassa è un'occupazione con grande responsabilità e stress psicologico per molte persone. Può essere facilitato da un'ottima conoscenza di tutte le regole e attività contabili in questo settore
Esempi di compilazione di una lettera di vettura. Regole per la compilazione di una lettera di vettura
Affinché le attività aziendali siano pienamente conformi ai requisiti di legge, durante la compilazione dei documenti è necessario seguire le istruzioni stabilite. Questo articolo discute esempi di compilazione di una lettera di vettura e altri documenti di accompagnamento, il loro scopo, struttura e significato nelle attività delle organizzazioni
Briefing sul posto di lavoro: programma, frequenza e registrazione della lezione nel diario. Briefing introduttivo, primario e ripetuto sul posto di lavoro
Lo scopo di qualsiasi briefing è garantire la sicurezza dei dipendenti dell'organizzazione, nonché la proprietà, le apparecchiature e i dispositivi di sua proprietà. Affinché il processo di produzione si svolga senza intoppi e il risultato del lavoro dell'organizzazione sia al massimo livello, è necessario svolgere un briefing sul posto di lavoro
Standard di temperatura sul posto di lavoro. Cosa fare se la temperatura sul posto di lavoro è al di sopra del normale
Quali fattori esterni influenzano le prestazioni dei dipendenti? Una domanda del genere, ovviamente, dovrebbe essere posta da qualsiasi leader che voglia prendersi cura dei suoi subordinati e aumentare le entrate mensili
Perché il rublo dipende dal petrolio e non dal gas o dall'oro? Perché il tasso di cambio del rublo dipende dal prezzo del petrolio, ma il tasso di cambio del dollaro no?
Molti nel nostro paese si chiedono perché il rublo dipenda dal petrolio. Perché se il prezzo dell'oro nero diminuisce, il prezzo delle merci importate aumenta, è più difficile uscire per riposarsi all'estero? Allo stesso tempo, la valuta nazionale diventa meno preziosa e, con essa, tutti i risparmi
