2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Le descrizioni dei lavori per qualsiasi categoria di dipendenti devono essere approvate e concordate con la direzione. Ogni istruzione deve essere conforme alla legislazione della Federazione Russa, nonché ai regolamenti che regolano i rapporti di lavoro in azienda.
I ricercatori sono unità strutturali delle organizzazioni statali. Molto spesso, le loro attività sono associate allo sviluppo e all'attuazione, nonché allo studio di fenomeni, eventi, processi che si verificano intorno. Per diventare un ricercatore, devi soddisfare una serie di parametri e requisiti di qualifica che si applicano ai candidati per questo grado.
Concetto
Le persone che sono impegnate in attività scientifiche presso imprese, università, istituti di ricerca, sono chiamate il concetto generale di "ricercatore". Tali dipendenti non sono capi di dipartimento. Quasi tutti hanno titoli e titoli accademici, ognuno ha ricevuto un'istruzione superiore. Di frequentesono coinvolti nel processo scientifico e pedagogico, tuttavia, la parte principale delle loro attività è legata agli studi e alla ricerca. Come risultato del loro lavoro, i ricercatori dovrebbero pubblicare pubblicazioni stampate che mettano in evidenza le loro ricerche e risultati.
Il membro dello staff junior deve pubblicare almeno 1 articolo all'anno. Per passare a un livello superiore, è necessario aumentare il numero di pubblicazioni.
Junior Research Fellow è il primo passo di una carriera nel mondo della scienza. Secondo la gerarchia approvata, in Russia la gradazione si presenta così:
- Ricercatore Junior.
- Ricercatore.
- Senior.
- Relatore.
- Principale.
La posizione più alta è per il capo scienziato.
Per capire meglio chi è un ricercatore junior e come diventarlo, devi familiarizzare con le qualifiche e le responsabilità che sono indicate nella descrizione del lavoro.
Disposizioni generali
Si riferisce a un ricercatore junior nella categoria professionale. Nominato nella posizione attuale, in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa, per ordine dell' alta direzione (capo dell'organizzazione). Tutte le disposizioni e risoluzioni relative al suo lavoro devono essere conformi alla legislazione della Federazione Russa.
Per essere nominato a questa posizione, devi avere un'istruzione professionale superiore, nonché un'esperienza lavorativa nella specialità di almeno 3 anni. Se c'è un titolo accademico, lo studio post-laurea o il tirocinio è completato, alloraNon ci sono requisiti di esperienza lavorativa. Se ci sono raccomandazioni dal consiglio dell'università o della facoltà, allora un laureato che ha maturato esperienza lavorativa durante i suoi studi può essere nominato per la posizione.
Conoscenze necessarie
Per una prestazione lavorativa di qualità, ogni dipendente deve possedere una serie di conoscenze e abilità teoriche e pratiche. Il campo della scienza è complesso e sfaccettato, quindi i requisiti proposti in esso sono più severi e più voluminosi che in altri settori. Il ricercatore junior deve sapere:
- obiettivi della ricerca in corso, nonché compiti stabiliti all'inizio dello studio;
- sviluppi nazionali ed esteri relativi al tema della ricerca in corso;
- strumenti e metodi moderni utilizzati nella ricerca;
- metodi di elaborazione e analisi delle informazioni, in particolare strumenti elettronici di analisi dei dati;
- nozioni di base sull'organizzazione del lavoro e sulla legislazione del lavoro;
- Regole e regolamenti per la SSL.
Nelle sue attività, un ricercatore deve essere guidato dai regolamenti interni, ordini o ordini della direzione dell'organizzazione e del suo diretto supervisore, descrizione del lavoro, salute e sicurezza, norme igienico-sanitarie e antincendio.
Responsabilità lavorative
La descrizione del lavoro di un ricercatore junior contiene un chiaro elenco di compiti che devono essere svolti durante il lavoro.
Principali disposizioni del relativo documento:
- sottola direzione svolge attività di ricerca e sviluppo in accordo con le fasi di studio dell'argomento, il lavoro si basa su metodi approvati e concordati;
- partecipa a esperimenti, osserva e misura i risultati della ricerca, li descrive e formula conclusioni;
- esamina la letteratura straniera su questioni relative alla ricerca, la letteratura di studio;
- prepara vari rapporti su argomenti di ricerca o fasi individuali;
- partecipa all'implementazione dei risultati di ricerca e sviluppo.
Requisiti di conoscenza dei lavoratori del museo
Devi capire che, a seconda del settore in cui lavora il dipendente, i requisiti e le responsabilità cambieranno. Ad esempio, un ricercatore junior di un museo dovrebbe sapere:
- atti normativi e leggi della Federazione Russa su questioni relative alla conservazione e allo sviluppo del patrimonio della Federazione Russa;
- leggi che regolano le attività dei musei;
- l'ordine in cui è organizzato il lavoro su conservazione, contabilità, pubblicazione, studio, conservazione delle collezioni e degli oggetti museali;
- legislazione relativa al diritto d'autore;
- regole in base alle quali vengono descritti i reperti museali;
- la procedura per organizzare l'esame degli oggetti museali e dei beni culturali;
- requisiti per l'emissione di oggetti museali ad uso permanente o temporaneo;
- l'ordine in cui viene mantenuto il Catalogo di StatoFondo del Museo;
- lo stato della scienza moderna nel campo dell'attività museale;
- l'ordine in cui il lavoro di ricerca è formalizzato, svolto, pianificato;
- documenti metodologici e normativi che regolano i momenti di messa in sicurezza dei fondi museali;
- fondamenti di diritto del lavoro;
- regole di igiene personale e igiene generale;
- norme di salute e sicurezza, protezione antincendio.
Responsabilità
Occupando una posizione nel settore scientifico, un dipendente deve coprire un'ampia gamma di diversi casi direttamente correlati al suo lavoro.
Le responsabilità del ricercatore associato includono:
- svolgere attività scientifica e di ricerca in accordo con le finalità, gli obiettivi e le materie di attività secondo piani pre-approvati per lo svolgimento delle attività di ricerca;
- sviluppo di progetti per mostre ed esposizioni;
- attuazione della preparazione delle pubblicazioni;
- partecipazione a conferenze, seminari, simposi, spedizioni scientifiche;
- preparazione e pianificazione delle attività scientifiche, preparazione e presentazione di relazioni.
Diritti
Succede spesso che un dipendente conosca solo i suoi doveri, ma non sappia quali diritti ha. Un ricercatore junior le cui qualifiche sono elencate sopra è idoneo:
- per ricevere assistenza dalla direzione di una società o organizzazione insvolgimento dei suoi doveri diretti;
- migliora le tue abilità;
- familiarizzazione con il progetto di leadership su questioni che riguardano le sue attività dirette;
- offrire soluzioni a problemi e compiti alla loro gestione diretta;
- ricevi le informazioni di cui hai bisogno per portare a termine il lavoro dai colleghi.
Responsabilità
Valutando la responsabilità a carico dei dipendenti, ad esempio gli istituti di ricerca, si segnala che il suo livello non dipende particolarmente dal livello della posizione. Un ricercatore junior in formazione, come un ricercatore capo, è responsabile per l'esecuzione impropria o il mancato adempimento delle sue funzioni.
Responsabile:
- per scarso rendimento o mancato adempimento di doveri ufficiali;
- commissione nel corso del lavoro di reati o altre violazioni della legge;
- causando danni materiali o morali;
- reati associati alla violazione delle regole dell'ordine, sicurezza antincendio, TY e OT, che sono stabiliti e accettati nell'organizzazione.
Caratteristiche del lavoro
La posizione di ricercatore junior non comporta lunghi viaggi di lavoro o straordinari. È prevista una giornata lavorativa standard di otto ore o altro orario concordato con il diritto del lavoro. Di tanto in tanto, possono verificarsi situazioni in cui sono necessari viaggi di lavoro. Dato il livello della posizione, i viaggi di lavoro sono spesso attribuiti a un'importanza locale.
Nell'ambito di tali viaggi, il dipendente ha il compito di condurre ricerche sul territorio di un' altra organizzazione, ottenere uno scambio di esperienze, informare sugli sviluppi o svolgere qualsiasi altro evento concordato e approvato dalla direzione dell'organizzazione.
Stipendi
I requisiti per un ricercatore junior richiedono un livello di remunerazione decente. Tuttavia, ci sono molte insidie di cui essere consapevoli. Un ricercatore junior nella Federazione Russa guadagna da 18.000 a 20.000 rubli. Queste sono le medie nazionali. Lo stipendio di un ricercatore junior dipende direttamente dal fatto che ci siano pubblicazioni stampate, quante di esse e quali sono i loro argomenti.
Il maggior numero di dipendenti nel campo della scienza è concentrato nelle regioni di Mosca e Leningrado.
Molte industrie richiedono un ricercatore junior. Mosca, come prima, è leader in tutti i settori. Per numero di posti vacanti e offerte per persona, il capitale è al primo posto.
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