2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Quando le parole "lavorare nell'estremo nord" sembrano un duro lavoro a rotazione lontano da casa e dalla famiglia. Questo è associato alle miniere ed è compensato ricevendo salari elevati. Con disoccupazione e crisi, quest'ultima è la chiave.
Ci sono degli stereotipi: solo gli uomini potranno lavorare nell'estremo nord, poiché le donne non sono così resistenti alle condizioni climatiche difficili. Ma non lo è. Al nord, infatti, è richiesto lavoro per le donne. Vengono offerti posti vacanti di cuoco, assistente cuoco, lavastoviglie. Trovano lavoro con successo negli esercizi di ristorazione pubblica, negli hotel, negli esercizi commerciali e di intrattenimento e nei magazzini. Le donne lavorano come comandanti, cameriere, magazziniere, magazziniere.
Il lavoro nel nord (per le donne, i posti vacanti possono essere trovati anche in posizioni più retribuite con esperienza) sono offerti principalmente nei settori dell'edilizia, del petrolio e del gas.
Nonostante il fatto che lavorare e vivere in un clima del genere sia una prova a cui non tutti possono resistere, molti comunque prendono una decisione del genere,cerco lavoro in regione Ci sono posti di lavoro per le donne nel nord, ma il numero di posti vacanti offerti è limitato. La maggior parte dei datori di lavoro offre un metodo di turnazione. Ma dovrebbe anche essere chiaro che lavorare con un programma del genere e condizioni climatiche difficili non hanno il miglior effetto sulla salute delle donne, soprattutto peggiorandola psicologicamente.
Lavorare al nord per le donne significa non solo avere una specialità adeguata, ma anche una buona salute. Sono accettate per il metodo turni le persone che non hanno controindicazioni sanitarie per svolgere mansioni lavorative in condizioni di perdite di carico, alta umidità, basse temperature e un numero ridotto di ore di luce diurna all'anno.
Naturalmente, il lavoro al nord per le donne non è così remunerato come per gli uomini, ma il loro salario è di un ordine di grandezza superiore a quello della corsia centrale. Ciò è dovuto al risarcimento e ai benefici del governo. I datori di lavoro coscienziosi rispettano tutti i requisiti che vengono loro imposti a livello legislativo. Le donne, secondo l'art. 320 del Codice del lavoro della Federazione Russa, lavorando nelle dure condizioni del nord, non può lavorare più di 36 ore settimanali. Ma allo stesso tempo, i salari dovrebbero essere allo stesso livello di un'intera settimana lavorativa. Se una donna lavora più di questa norma, l'esecuzione di tale lavoro sarà considerata straordinaria e dovrà essere pagata in conformità con la legge applicabile. Tale condizione deve essere prevista nel contratto di lavoro. Se ci sono figli di età inferiore ai 16 anni, alla madre viene fornito un supplemento non retribuitogiorno libero una volta al mese. I giorni extra non utilizzati non verranno rimborsati in seguito. Le donne che hanno bambini piccoli non possono essere licenziate in caso di licenziamento.
Il lavoro di vigilanza nel nord per le donne a livello legislativo ha delle restrizioni. Ciò è previsto dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Nelle condizioni del nord, le donne non hanno diritto al lavoro:
- sotto i 18 anni di età;
- avere controindicazioni mediche per motivi di salute;
- incinta;
- crescere un bambino di età inferiore a 3 anni.
Alcuni datori di lavoro offrono lavoro alle famiglie. Alle famiglie viene fornito un alloggio a spese dell'organizzazione, miele aggiuntivo. assicurativo, sociale completo pacchetto.
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