Catena di negozi Southern Dvor: recensioni dei dipendenti, indirizzi, orari di apertura, merci

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Le recensioni dei dipendenti sulla "Corte meridionale" aiuteranno i potenziali dipendenti di questa azienda a capire se vale la pena fare affari con essa. Considerando che questa è una delle più grandi aziende del paese che vende biancheria intima, cosmetici, prodotti chimici per la casa, calze e articoli per la casa, ha sempre posti vacanti. Pertanto, se lo desideri, puoi trovare un lavoro qui, devi solo sapere in anticipo e capire cosa aspettarti dal datore di lavoro.

Informazioni sull'azienda

Le recensioni dei dipendenti sul "Southern Yard" sono molto diverse. Negli anni in cui ha lavorato nel mercato interno, si sono accumulate molte valutazioni positive e negative.

L'azienda è stata fondata nel 1989 da un gruppo di persone che la pensano allo stesso modo guidate da un candidato di scienze chimiche e un chimico Mikhail Matlis. Presto apparve il primo negozio all'ingrosso di prodotti chimici per la casa,che ha aperto a Mosca in via Yuzhnoportovaya. È interessante notare che l'attività è stata avviata principalmente con un piccolo capitale personale dello stesso Matlis. Questo capitale è stato ricevuto da denaro dall'affitto di un appartamento e dalla vendita delle proprie invenzioni. Li ha brevettati. Uno dei più famosi è un diaframma fluoroplastico, necessario per l'uso in strumenti tecnici e scientifici. All'inizio, Mikhail Yakovlevich ha realizzato tali diaframmi con le sue stesse mani.

Per molto tempo, questo negozio in Yuzhnoportovaya Street è rimasto l'unico. Allo stesso tempo, i partner commerciali hanno ricevuto il loro reddito principale non dalla vendita di articoli per la casa, ma dalla vendita di prodotti chimici alle borse di merci e dall'affitto di appartamenti ai visitatori. Un tempo, l'azienda aveva fino a 200 appartamenti in circolazione in tutta Mosca. Secondo Matlis, l'azienda è passata gradualmente dall'affitto di appartamenti alla vendita, per poi passare a locali non residenziali. Le operazioni immobiliari dovettero essere abbandonate nel 1994, quando la redditività degli affitti a breve termine diminuì notevolmente.

Fu da quel momento che "Southern Yard" iniziò a sviluppare la propria rete di negozi di articoli per la casa. Entro la metà degli anni '90, l'azienda ha aperto circa 500 punti vendita al dettaglio in tutto il paese, che operavano sotto un'unica insegna. È vero, per lo più non si trattava di negozi di prodotti chimici per la casa, ma di tende al dettaglio, poiché a quei tempi i russi facevano la maggior parte dei loro acquisti nei mercati.

Negli anni 2000, quando il trading sui mercati iniziò a perdere rilevanza, il management decise di concentrarsisviluppo di punti vendita in formato drogerie, ovvero negozi self-service che si concentrerebbero sui residenti di un particolare isolato in cui lavorerebbero. Fondamentalmente, hanno iniziato a vendere prodotti chimici per la casa e cosmetici, oltre a tutti i tipi di prodotti correlati. Ben presto, il numero di punti vendita nei mercati è diminuito di sette volte e il numero di negozi ha iniziato ad aumentare rapidamente.

Sviluppo nelle regioni

I negozi di prodotti chimici per la casa sotto l'insegna "Southern Yard" hanno iniziato a svilupparsi in modo particolarmente attivo nelle regioni. L'azienda praticava l'affitto o l'acquisto di locali in grandi centri regionali, inviando manager esperti da Mosca che formavano il personale locale e controllavano l'intero processo. Attualmente, gli uffici di rappresentanza regionali a pieno titolo dell'azienda sono aperti a Nizhny Novgorod, Samara, Saratov e Volgograd.

È interessante notare che nel tempo, oltre al commercio di articoli per la casa e prodotti chimici per la casa, l'azienda ha aperto una rete di negozi di alimentari con il marchio "Economy Market". È stato creato nell'estate del 2002. A quel tempo, l'andamento del mercato al dettaglio nell'area metropolitana era l'emergere di un gran numero di negozi che, insieme al cibo, presentavano una gamma di prodotti per la pulizia della casa.

Attualmente, l'assortimento di questo negozio di articoli per la casa comprende oltre 8mila articoli di cosmetici e profumi, biancheria intima, prodotti per la cura personale, prodotti chimici per la casa, calzetteria.

Carriera

Il management rileva sempre che Yuzhny Dvor è un'azienda tecnologica che introduce costantemente nuovi sviluppi ingegneristici a tutti i livelli. In particolare, vengono praticate l'organizzazione della videosorveglianza dei luoghi di lavoro dei dipendenti, controlli approfonditi del poligrafo durante il rapporto di lavoro. Un dipendente deve fare un poligrafo al minimo sospetto che stia mentendo. L'azienda ha acquistato i dispositivi più recenti per stabilire la verità in America. È importante che i futuri potenziali dipendenti ne siano a conoscenza.

A proposito, preferiscono assumere giovani promettenti. L'azienda partecipa regolarmente a vari programmi speciali volti ad aiutare i cittadini che incontrano difficoltà nell'assunzione.

Attualmente, la cooperazione con fornitori provenienti da Corea del Sud, Cina, Francia, Italia e molti altri paesi si sta sviluppando fruttuosamente. Grazie a queste connessioni internazionali, i consumatori hanno a disposizione prodotti originali, unici e innovativi.

Offerte di lavoro

Dato il gran numero di dipendenti in azienda, nonché la presenza di filiali in più città contemporaneamente, ci sono quasi sempre offerte di lavoro aperte. Naturalmente, la maggior parte dei dipendenti non chiede all'ufficio principale, ma alla catena di negozi Yuzhny Dvor.

Attualmente sono richiesti marketer, cassieri, meccanici, autisti di gruppi di scorta, specialisti del dipartimento del personale, avvocati, economisti, caricatori -raccoglitori, amministratori, magazzinieri, carrellisti. A seconda della posizione, un potenziale candidato può aspettarsi uno stipendio da 25 a 60 mila rubli.

Ad esempio, da 40 a 60 mila rubli nell'azienda riceve il vicedirettore dell'ufficio legale. Richiesti tre anni di esperienza lavorativa, posizione a tempo pieno. I compiti di questo specialista includono lo svolgimento di attività di reclamo, il lavoro indipendente su casi giudiziari, la rappresentanza degli interessi dell'azienda nelle forze dell'ordine, nelle autorità statali, fiscali e amministrative, anche durante le ispezioni. Inoltre, lo specialista dovrà analizzare la pratica giudiziaria e la legislazione, preparare pareri legali su istruzioni del suo diretto superiore.

Requisiti per un tale dipendente: istruzione legale superiore, almeno 10 casi vinti nei tribunali arbitrali della capitale, partecipazione alle ispezioni degli organi amministrativi di regolamentazione, gestione indipendente della corrispondenza dei reclami, procedimenti esecutivi, sviluppo e negoziazione di contratti. L'orario di lavoro è dalle 9.00 alle 18.00, l'ufficio si trova vicino alla stazione della metropolitana Technopark.

Assortimento

Molti clienti sono attratti dall'ampio assortimento che Yuzhny Dvor può offrire ai suoi clienti a Mosca e in altre città.

Puoi acquistare cosmetici decorativi da 28 marchi nazionali ed esteri. Sono disponibili anche prodotticreme, struccanti, batterie, detersivi per bucato, shampoo, deodoranti, balsami, assorbenti, detersivi per piatti, capsule per lavastoviglie, ammorbidenti, detersivi per water e altro ancora.

Indirizzi negozio

Attualmente, i negozi dell'azienda operano in 11 regioni della Russia. Naturalmente, soprattutto nel territorio di Mosca e nella regione di Mosca. Allo stesso tempo, ci sono punti vendita a Cherny Yar e Akhtubinsk, nella regione di Astrakhan, Volgograd, Obninsk, nella regione di Kaluga, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk e Tsimlyansk, nella regione di Rostov, Ryazan, Saratov, Tver, Tula e Yaroslavl. La maggior parte dei negozi della catena si trova nelle città della regione di Mosca: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. Ci sono 37 negozi Yuzhny Dvor a Mosca.

Gli orari di apertura dei punti vendita possono variare. La maggior parte di essi è aperta dalle 9:00 alle 21:00. Allo stesso tempo, ci sono diversi minimarket "Southern Yard". Gli indirizzi in cui è possibile acquistare articoli per la casa a qualsiasi ora del giorno e della notte sono i seguenti: via Skhodnenskaya, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Come accennato in precedenza, i negozi di questa catena operano non solo a Mosca. Ad esempio, a Nizhny Novgorod sono aperti 30 punti vendita. "Southern Yard" è aperto qui dalle 9:00 alle 21:00 senza eccezioni. I negozi sono apertistrade di Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, I giorni di luglio, l'esercito sovietico, Eroi dello spazio, Medici, Leskov, Guardie, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Rivoluzione d'Ottobre, Eroe Chugunov, Boris Kornilov, Cultura, Autostrada meridionale, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Costruttori navali, Zarechny Boulevard.

Utilizzando i contatti del "Tribunale del Sud" in qualsiasi città, puoi informarti sulla disponibilità di posti vacanti e sulle condizioni per l'impiego. È meglio fissare un colloquio in anticipo, preferibilmente il giorno prima o qualche giorno prima. Puoi farlo chiamando la "Corte meridionale".

La sede principale dell'azienda a Mosca si trova all'indirizzo: Andropova Avenue, 18, edificio 7, 8° piano.

Nella regione di Mosca, la leadership si trova a Lyubertsy all'indirizzo: Passaggio previsto, 6. La direzione della "Corte meridionale" a Nizhny Novgorod si trova in Molodyozhny Prospekt, 16, ea Volgograd - su Kozlovskaya Via, 4.

Promozioni

Il successo dell'azienda è assicurato da promozioni e offerte speciali, che bastano sempre. Il servizio di marketing propone di volta in volta nuove opzioni, che testerà sulla base di diversi punti vendita.

Allo stesso tempo, nel "Southern Yard" si tengono regolarmente diverse azioni contemporaneamente. Questi sono "Prezzo shock", "Prezzo rosso", "Prezzo giallo".

Come parte della promozione "Prezzo shock", alcuni beni del "Cortile sud" sono offerti in modo estremamentesconto vantaggioso. Ad esempio, un deodorante per ambienti può essere acquistato con uno sconto del 17%. Molti articoli nei negozi hanno cartellini dei prezzi rossi. Quindi è più facile per l'acquirente navigare tra le merci per le quali l'azienda offre uno sconto significativo oggi. L'azione "Cartellino del prezzo giallo" funziona secondo lo stesso principio, i singoli articoli per la casa nel "cortile meridionale" possono essere acquistati a metà prezzo. Ad esempio, con una tale promozione, puoi acquistare sm alti, solventi per unghie, rossetti, fard, eyeliner e molto altro.

C'è anche una rivista di sconti regolari, che ti aiuta a navigare tra le migliori offerte del mese in corso.

Accordo di consegna

È interessante notare che l'azienda fornisce servizi per la consegna delle sue merci. Ad esempio, quando si ordinano più di 5 mila rubli all'interno della tangenziale di Mosca, viene fornita la consegna gratuita. Nella stessa zona è possibile ordinare un servizio aggiuntivo di sollevamento merci al piano desiderato fino alla porta dell'ufficio o dell'appartamento.

Ad esempio, il costo del sollevamento delle merci con l'ascensore è di 150 rubli e, se non c'è l'ascensore, dovrai pagare altri 50 rubli per ogni piano superato dal dipendente. Il momento in cui desideri che il tuo ordine venga consegnato viene discusso in anticipo e determinato durante la comunicazione con il gestore. Il territorio di consegna gratuita di ciascuna delle filiali può essere specificato separatamente presso gli uffici dell'azienda.

Esperienze dei dipendenti

Riguardo al lavoro nel "Southern Yard" un numero enorme dei più diversirecensioni. Tra i vantaggi, molti notano che forniscono un'opportunità per un buon inizio per i dipendenti senza esperienza lavorativa.

Uno dei principali vantaggi è una squadra ben coordinata e amichevole, le persone cattive e sgradevoli, ovviamente, si imbattono, ma sono in minoranza. Inoltre, le recensioni dei dipendenti del "Southern Yard" sottolineano sempre separatamente l'assenza di problemi con il pagamento degli stipendi, non vengono mai ritardati, dando per intero i dipendenti a un orario prestabilito.

Inoltre, qui vengono organizzati pasti centralizzati per i dipendenti, i pranzi per i dipendenti sono forniti in modo completamente gratuito, il che è importante.

Punti negativi

Allo stesso tempo, vale la pena riconoscere che ci sono molte più recensioni negative dei dipendenti sul "Southern Yard" rispetto a quelle positive. Un numero sufficientemente elevato di dipendenti rimane insoddisfatto della collaborazione con questa azienda.

Nonostante il fatto che qui lo stipendio venga pagato in tempo, molte persone dicono che è troppo basso. Molti degli uffici dell'azienda sono impantanati in contenziosi, con conseguenti reclami e perdite crescenti.

Particolarmente sconsigliato trovare lavoro qui per ragazze che in futuro, anche se molto lontane, si aspettano di diventare madri. Il fatto è che se una dipendente "viene" in congedo di maternità, l'azienda cercherà in ogni modo di sbarazzarsi della dipendente, che sarà immediatamente percepita come un peso. Ad esempio, potrebbero informarti della riduzione o dell'eliminazione di un certo numero di tariffe nella tua specialità. Tutto questo solo per non pagare i soldi dovuti a una giovane madre mentre è in congedo parentale.

I dipendenti che hanno lavorato per questa azienda per molti anni, ben consapevoli di tutti i suoi dettagli, affermano che nel 2017 gli affari della "Corte del Sud" sono peggiorati in modo significativo quando hanno perso una causa multimilionaria in tribunale a uno dei loro fornitori. Naturalmente l'imputata non era la sede, ma una delle società organizzate da M. Matlis, che subito dopo è stata prontamente fallita. Allo stesso tempo, la direzione assicura che tutti i problemi esistenti sono congetture dei concorrenti.

Alcuni potenziali candidati notano che è estremamente strano fare colloqui di lavoro qui. Prima ti danno da compilare un questionario, e poi iniziano a fare domande francamente stupide. Successivamente, il candidato al lavoro dovrà superare un test del QI. Dopo aver completato tutte queste procedure, offrono uno stipendio inferiore di circa un terzo rispetto a quanto dichiarato nell'annuncio di lavoro. Ad esempio, se è stato indicato che un dipendente può contare su 40-45 mila rubli, in re altà gli vengono offerti 30.000 rubli.

Vale la pena notare che tali condizioni sono offerte non solo a dirigenti, venditori e cassieri alle prime armi, ma anche a capi di reparto, che devono avere diversi anni di esperienza e elevate qualità professionali. Allo stesso tempo, il livello di stipendio offerto è significativamente inferiore alla media del mercato.

Tutto questo porta al fatto che l'azienda ha una costanteturnover del personale, solo pochi ottengono la registrazione ufficiale, il resto lavora per il salario minimo che l'azienda deve dimostrare per la denuncia al fisco e tutto il resto viene percepito illegalmente. Naturalmente, in tali situazioni, si ha spesso a che fare con situazioni in cui i dipendenti possono essere semplicemente ingannati, ad esempio non pagando loro l'intero pagamento al momento del licenziamento o lasciandoli senza un'adeguata paga per ferie.

I dipendenti che lavorano presso la sede dell'azienda (a Mosca) affermano che ora, anche se formalmente, il direttore generale è la figlia di Mikhail Matlis, in re altà si occupa ancora di tutte le questioni, prende decisioni su questioni chiave. Tutti i dipendenti si bloccano letteralmente quando appare personalmente in ufficio, cercando di dimostrare freneticamente almeno un qualche tipo di attività. Prima del suo arrivo, la figlia si riunisce necessariamente con il reparto forniture, durante la quale discutono di come verrà costruito il rapporto. Allo stesso tempo, alcuni funzionari di alto rango affermano che crede a tutto ciò che dicono, completamente ignaro di ciò che sta accadendo, non padrone della situazione. La maggior parte delle denunce che vengono avanzate contro l'azienda sono legate al fatto che vendono merci scadute. Non viene quasi mai cancellato, lasciandolo sdraiato sugli scaffali dei negozi, contando su acquirenti disattenti che prima o poi acquisteranno questo prodotto. Pertanto, nei negozi stessi, si consiglia ai dipendenti che conoscono tutti i dettagli di essere estremamente attenti e vigili.

Spesso i dipendenti vengono multati qui per i minimi difetti, molti dei qualiviene percepita come una punizione inadeguata, soprattutto in considerazione della violazione commessa (può essere del tutto insignificante e miserabile). Alcuni trovano lavoro qui per disperazione; a Mosca, l'azienda impiega molti visitatori che hanno bisogno di ottenere l'esperienza richiesta ovunque. Pertanto, la maggior parte di loro se ne va con sollievo dopo uno o due anni di tale collaborazione.

Allo stesso tempo, molte persone hanno problemi quando vengono licenziate. Ad esempio, quando non solo non possono ricevere un pagamento completo, ma per molto tempo non hanno il loro libro di lavoro nelle loro mani.