Stylish Kitchens Group of Companies: recensioni dei dipendenti sul datore di lavoro

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Le recensioni dei dipendenti di "Stylish Kitchens" aiuteranno i potenziali dipendenti di questa azienda a capire se vale la pena legare il loro destino ad essa. Vale la pena notare che questa è una società grande e nota con asset piuttosto impressionanti nel nostro paese. Attualmente, qui vengono costruiti piani promettenti e di vasta portata per il futuro.

Informazioni sull'azienda

Le recensioni dei dipendenti di "Stylish Kitchens" ti daranno spunti di riflessione, la capacità di orientarti su quali condizioni di lavoro specifiche, livello di stipendio su cui puoi contare.

Questa azienda è entrata nel mercato nazionale nel 1996, vendendo mobili al dettaglio e personalizzando set da cucina standardizzati di vari produttori per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti. Dal 1999, l'azienda ha iniziato ad ampliare notevolmente la gamma dei suoi negozi, il primo laboratorio è apparso con il proprioproduzione, furono acquistate macchine per la verniciatura delle facciate. Allo stesso tempo, abbiamo iniziato a vendere elettrodomestici, cercando di coprire il numero massimo di aspetti di cui hanno bisogno i nuovi arrivati.

Nel 2000 ha avuto luogo l'apertura ufficiale della propria produzione a Korolev vicino a Mosca, sono state avviate officine di assemblaggio e verniciatura, nonché negozi per la produzione di piani di lavoro in pietra artificiale e lavorazione del legno. Apparve un magazzino con un'area di millecinquecento metri quadrati, fu lanciata una camera di finitura, il primo salone di marca apparve sull'autostrada Dmitrovskoye. Nel 2002 è stata presa la decisione di svilupparsi ulteriormente, per questo è stata creata una direzione per la produzione di mobili per armadi e armadi con proprie strutture di gestione e produzione. Nel 2003 è stato aperto uno showroom a Korolyov e l'anno successivo è apparso un negozio di case separato, un edificio per uffici di 4 piani, un nuovo showroom su Prospekt Mira a Mosca e le strutture di stoccaggio sono state ampliate.

Nei prossimi anni la rete di filiali di "Stylish Kitchens" si espande. Nuovi saloni compaiono sulle autostrade Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye e Leningradskoe, Enthusiasts Highway, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky avenue, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya Street e Marshal Zhukov avenue. I rami stanno comparendo anche a Shchelkovo, nel distretto di Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi e San Pietroburgo.

Nel 2012 iniziano i lavori su larga scala per il progetto di un nuovo complesso produttivo. E nel 2014 è stata avviata la produzione di imbottiti ed è stato aperto un nuovo complesso produttivo e magazzino con un totale diun'area di 35mila metri quadrati.

Perché questa azienda?

Molte persone hanno una domanda ragionevole: come ha fatto un piccolo rivenditore di mobili a diventare un gigante in pochi anni, controllando una parte significativa del mercato della produzione di mobili da cucina nell'area metropolitana?

L'azienda stessa rileva che si tratta di diversi vantaggi evidenti che hanno permesso di realizzare questo progetto su larga scala e portare ai risultati desiderati.

Quindi, un ruolo importante è stato giocato dal fatto che l'azienda citata è l'unica azienda in tutta Europa che esegue un ciclo completo di produzione di mobili, completamente da qualsiasi componente. Inoltre, i mobili vengono prodotti su attrezzature speciali, che sono state prodotte dalle principali aziende di macchine utensili del mondo per ordini individuali. Ciò ti consente di creare prodotti completamente unici, con ogni parte realizzata da zero e non prelevata da un magazzino.

I mobili sono venduti solo attraverso la propria rete a prezzi del produttore, il che è vantaggioso per il consumatore e consente inoltre di ridurre al minimo gli errori nella produzione e nell'ordine. La nostra fabbrica si trova nel territorio di Shchelkovo e, grazie alla nostra flotta di veicoli, l'azienda ha l'opportunità di organizzare una pronta consegna. Inoltre, questo può essere fatto direttamente dalla fabbrica, evitando numerosi sovraccarichi, che evitano danni meccanici alla merce.

Produzione propria

Le officine proprie sono l'orgoglio principale dell'azienda. Secondo la produzione, sono i proprietari di un moderno complesso produttivo unico situato su un'area di 25mila metri quadrati.

Il territorio dispone di un proprio centro fitness con piscina, un edificio ostello per gli operai. In totale, circa duemila persone lavorano qui e, considerando il numero di filiali dell'azienda, è quasi sempre possibile trovare offerte di lavoro aperte qui.

L'azienda è impegnata nella produzione di facciate, dispone di un magazzino automatizzato di materiali in lastre, produce prodotti in truciolare, pietra, vetro, alluminio. Tra i fornitori ci sono le più grandi aziende che si sono affermate da tempo in questo mercato dal lato migliore.

Offerte di lavoro aperte

A giudicare dal feedback dello staff su "Stylish Kitchens", c'è un reclutamento costante di alcuni specialisti. Dopotutto, l'azienda è impegnata nella produzione e vendita di mobili per mobili attraverso la propria rete di filiali, che operano non solo nella regione di Mosca, ma anche a San Pietroburgo. La gestione è focalizzata sulla crescita dei volumi di produzione e sullo sviluppo dinamico, quindi c'è un bisogno costante di nuovi dipendenti.

L'azienda Stylish Kitchens garantisce un reddito elevato e stabile, l'opportunità di migliorare le esistenti e acquisire nuove competenze e conoscenze professionali. La registrazione avviene nel pieno rispetto della legislazione del lavoro, c'è una reale prospettiva di crescita professionale.

È importante che tutti i dipendenti ricevano pasti gratuiti nella mensa aziendale, che si trova nel territorio dell'impresa, e siano forniti di tute. Gli ostelli sono forniti per i bisognosi. Un centro fitness con un'imponente piscina di 24 metri è aperto per i dipendenti.

Ad esempio, sono attualmente aperte le offerte per un designer-consulente, un manager di un salone di marca, uno specialista di contact center, un tecnologo per armadi, cucine, un elettricista per la riparazione e la manutenzione di apparecchiature elettriche, un falegname operatore di macchine, smerigliatrice di facciate in legno massello e MDF, tecnico di produzione di mobili, specialista nella lavorazione del vetro, montatore e installatore di mobili, in particolare armadi e cucine.

Recensioni dei dipendenti

Le recensioni dei dipendenti sul lavoro in "Cucine alla moda" possono essere trovate diametralmente opposte. Un numero abbastanza elevato di persone che hanno effettivamente lavorato in questa azienda consiglia di lavorare in questa azienda.

La cosa principale che i dipendenti di "Stylish Kitchens" notano nelle recensioni è l' alto livello degli stipendi, che in re altà vengono pagati per intero ufficialmente, nonché la presenza di un team ben coordinato e amichevole. Ma vale la pena riconoscere che, per questo motivo, spesso i congedi per malattia e le ferie devono essere messi da parte.

Allo stesso tempo, tutti ammettono che, come ogni altro lavoro, ci sono lati positivi e negativi in questo. Rigore nella disciplina, di cui alcuni hanno l'abitudine di lamentarsi, altri, al contrario, sono disposti eaccolto da loro. Inoltre, c'è sempre la possibilità di seguire una formazione, grazie alla quale acquisirai ulteriore preziosa esperienza.

Nel feedback positivo dei dipendenti sul gruppo di aziende Stylish Kitchens, il team è sempre molto apprezzato separatamente - raramente ci sono problemi e conflitti tra i colleghi.

Esame di impiego

Nelle recensioni sul lavoro in "Stylish Kitchens" puoi trovare commenti sorpresi relativi al fatto che entrare in questa azienda non è così facile. Quando fai domanda per un lavoro, devi prima seguire una formazione specializzata, quindi superare un esame in base ai risultati.

Molti dipendenti notano positivamente i capi moderatamente severi, ma avvertono i futuri potenziali dipendenti: devi essere preparato che sarà difficile con il fine settimana. Non è possibile solo chiedere un congedo, sarà necessario trovare un sostituto per se stessi. Ma c'è una buona opportunità per un reddito dignitoso, perché più lavori, più alto sarà il reddito alla fine del mese su cui puoi contare.

Vale anche la pena notare un flusso di lavoro ben organizzato: i termini di riferimento sono chiaramente definiti tra tutti i dipendenti, tutti capiscono molto chiaramente cosa dovrebbero fare. Nel feedback sul lavoro nelle "Cucine alla moda" dei dipendenti che lavorano come responsabili delle vendite, si rileva che per ottenere risultati e vendite elevate, è necessario conoscere chiaramente il catalogo prodotti, essere in grado di navigarlo abilmente e sempre poter offrire al clienteun' alternativa, una soluzione ingegneristica originale, e anche cercare un approccio individuale all'acquirente. Le persone lo noteranno e lo apprezzeranno. Per i nuovi arrivati che non hanno mai lavorato nelle vendite, viene organizzata una formazione speciale, grazie alla quale ricevono le basi di tutto ciò che devono sapere quando lavorano in questo settore.

In generale, qui viene prestata molta attenzione alla formazione. Istruttori esperti si immergono in tutte le sottigliezze del processo di lavoro, e questo è spesso notato nelle loro recensioni dai dipendenti di Stylish Kitchens. Già nei primi mesi dopo l'assunzione, diventa chiaro che chiunque voglia guadagnare soldi può farlo facilmente sulla base di questa azienda, poiché ci sono tutte le condizioni necessarie per questo.

Nel feedback dei dipendenti di Stylish Kitchens sul datore di lavoro, un momento positivo per molti è rappresentato da un team giovane e promettente che viene reclutato in base alle capacità professionali del candidato, al suo desiderio di svilupparsi, lavorare sodo e guadagnare di più.

Cosa non mi è piaciuto…

Ovviamente, la direzione deve ascoltare molta negatività su un programma rigido e irregolare. Ma qui, anche i dipendenti insoddisfatti nelle loro recensioni del gruppo di società Stylish Kitchens sottolineano che inizialmente sono estremamente onesti su questo, anche nella fase del colloquio.

Allo stesso tempo, tutti prendono atto del tempestivo pagamento degli stipendi, dei sistemi di motivazione esistenti e realmente funzionanti, dei bonus, del lavoro per se stessi e non per la squadra, che èun ulteriore incentivo a guadagnare il più possibile e lottare per il proprio sviluppo. Questi punti positivi vengono notati anche da coloro che, di conseguenza, lasciano recensioni negative sull'azienda Stylish Kitchens.

Le principali affermazioni dei dipendenti sono che l'azienda è orientata al cliente, ma non si preoccupa affatto del proprio personale. In particolare, in alcune recensioni dei dipendenti di "Stylish Kitchens" a Mosca, si osserva che uno dei problemi principali è l'incompetenza, l'incapacità e la riluttanza a negoziare con i dipendenti. Ad esempio, ai dipendenti vengono negate le copie del contratto di lavoro e altri documenti relativi al rapporto di lavoro.

Vivere al lavoro…

In alcune recensioni di "Stylish Kitchens" a Mosca, i dipendenti affermano che qui i lavoratori dovranno affrontare solo un inganno sfacciato e totale. Alcuni di coloro che hanno effettivamente lavorato in questa azienda hanno l'impressione che la direzione voglia solo una forza lavoro smidollata ed economica. Qui accolgono quei dipendenti che sono pronti e disposti a vivere letteralmente al lavoro.

Secondo le opinioni dei dipendenti di Stylish Kitchens a Shchelkovo, dove si trova la principale base di produzione dell'azienda, i dipendenti affermano che devono lavorare qui senza ferie, pranzo, pausa fumo e spesso senza soldi. Di conseguenza, la propria autostima diminuisce, la fiducia in se stessi e l'equilibrio psicologici vengono persi a causa di un tale programma.

Nonostante il fatto che alcuni dipendenti lodino la formazione organizzata qui, spesso ci sonofeedback dei dipendenti sull'azienda "Stylish Kitchens", che rappresentano un punto di vista completamente opposto. In particolare, si afferma che il futuro dipendente di questi corsi esce completamente "crudo", poiché cerca di mettere in testa molte informazioni diverse e né il mentore né i colleghi semplicemente non hanno abbastanza tempo per rispondere costantemente domande che sorgono, per aiutare a capire i dettagli e le sfumature.

Finché il dipendente non conosce a memoria tutti gli algoritmi, non gli è permesso vedere gli acquirenti. Ha bisogno di ricordare a memoria i criteri per una buona cucina, i vantaggi dell'azienda per cui è venuto a lavorare. Questa teoria deve già essere rafforzata dopo l'allenamento in uno dei saloni.

Inoltre, vendere nel settore dei mobili da cucina non è così facile come ti viene detto nel corso della tua formazione o in tutti i tipi di corsi. Nelle recensioni di "Stylish Kitchens" a San Pietroburgo (questa è la filiale più recente dell'azienda), i dipendenti notano che l'80% dei clienti non è pronto per effettuare un acquisto, ma sta solo guardando da vicino. La stessa situazione persiste per altre filiali e altri punti vendita al dettaglio che vendono mobili per armadietti in Russia oggi. Il numero di offerte è così grande che spesso è difficile tenere il passo con la concorrenza.

Molti clienti in questo settore di vendita sono chiamati clienti a lungo termine, ovvero sono quelli che non hanno ancora ricevuto le chiavi dell'appartamento, non hanno nemmeno iniziato le riparazioni principali, ma stanno già iniziando per guardare i mobili per la cucina, alcuni stanno iniziando a raccoglierli alla buca del palco, volendo calcolare tutto in anticipo. Inoltre, bisogna tenerne contoil numero di saloni con mobili da cucina per capire quanti clienti che visitano il tuo negozio ogni giorno diventeranno acquirenti di conseguenza. Ce ne saranno pochissimi. Devi essere preparato al fatto che ci sono persone che non sanno cosa vogliono e non danno nemmeno voce al proprio budget.

A proposito, a giudicare dalle recensioni su Stylish Kitchens a San Pietroburgo, questa azienda ha un problema serio che la direzione si rifiuta ostinatamente di risolvere. Questa è una scelta di colori troppo ridotta per film e piani di lavoro, qui viene anche chiamata eco-plastica 3D. Inoltre, nell'assortimento non c'è alcuna vera plastica, il che sorprende molti potenziali acquirenti, poiché per un gran numero di fatture medie di cucine, la scelta di questo particolare materiale diventa una priorità.

Problemi di pagamento

Le recensioni sul datore di lavoro in "Cucine alla moda" indicano che c'è un problema con le buste paga. Lo stipendio su cui puoi contare quando fai domanda per un lavoro è di soli 12mila rubli e mezzo. Tutto il resto è una percentuale delle vendite. Il manager riceve il due percento e mezzo dai mobili venduti e un altro due percento dalle attrezzature vendute.

In re altà, puoi ottenere uno stipendio decente vendendo otto cucine al mese con un assegno medio di 200mila rubli. Inoltre, ai nuovi arrivati non è mai consentito vendere immediatamente mobili per armadietti, il che porta un reddito aggiuntivo tangibile. Nella migliore delle ipotesi, ti sarà permesso iniziare a implementarlo in pochi mesi o un anno. Tuttavia, in pratica, si rivela irrealistico attuare un tale piano a causa delle grandi dimensioniil numero di sognatori che stanno cercando di cambiare la loro vecchia cucina con una nuova, ma in re altà non potranno mai permettersela. Così come i calcolatori che chiedono loro di stilare per loro un piano dettagliato, fino a ritagliare le prese, con cui poi vanno dal vicino. Occupano la maggior parte del tempo di lavoro dello specialista.

Acquisti misteriosi e multe

Inoltre, le multe vengono praticate attivamente in azienda. Con un volume elevato di nuove liquidazioni, consulenze in entrata e vuote, dobbiamo ancora elaborare diversi clienti reali al giorno. Ma allo stesso tempo, la maggior parte non è in grado di lavorare in modo impeccabile: qualcosa ci mancherà o mancherà e, di conseguenza, tutte le modifiche ricadono sulle spalle del manager.

Introdotte e multe per i mystery shopper, che non sempre è possibile superare la prima volta. Ci sono più di 10 punti dalla sceneggiatura e per ciascuno non elaborato viene inflitta una sanzione per un importo di cinquecento rubli. A causa di una comunicazione non riuscita con un solo mystery shopper, puoi perdere da quattro a cinquemila rubli dal tuo stipendio mensile.

I dipendenti avanzati spesso si lamentano nelle recensioni di "Cucine alla moda" - è semplicemente irrealistico trovare foto di nuove collezioni sui social network, dal momento che quasi nessuno è impegnato nella promozione sul World Wide Web. Sui siti e sulle pagine esistenti sono disposte false informazioni, volte solo a garantire che il cliente si rechi nel salone del mobile. Quando in pratica si rende conto che la sua cucina costerà molto di più di quanto inizialmente promesso su Internet, questo provoca una reazione negativa.reazione e respinge un potenziale cliente, e di conseguenza influisce sia sulla diminuzione delle vendite che sull'immagine complessiva dell'azienda.

Un altro anello debole è che i designer stipendiati non ricevono commissioni extra per i progetti in quanto vengono forniti come regalo con la cucina acquistata. Di conseguenza, il loro lavoro risulta essere di scarsa qualità, poiché praticamente non sono interessati al risultato finale.