Progetto salariale Sberbank: istruzioni per un contabile. Prodotti bancari Sberbank

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

In pratica tutte le aziende moderne pagano i salari ai dipendenti in modo non in contanti. È considerato conveniente per tutti. Il datore di lavoro riduce il costo del lavoro dei cassieri e il costo per ottenere contanti nell'importo richiesto. E i dipendenti risparmiano tempo visitando la cassa e ricevono prodotti bancari a condizioni vantaggiose. Il più popolare è il progetto salariale di Sberbank. Le istruzioni per il contabile ti consentiranno di condurre correttamente le attività dell'impresa. Leggi di più su questo nell'articolo.

Come funziona?

Il sistema per fornire stipendi tramite Sberbank è semplice. Il datore di lavoro trasferisce alla banca l'importo totale necessario per il pagamento. Quindi trasmette un registro dei dipendenti a cui deve essere accreditato uno stipendio, indicando gli importi e i numeri dei loro conti. Questo documento viene portato di persona o inviato conutilizzando il sistema Sberbank Business Online.

Questa è l'istruzione per il contabile sul progetto salariale di Sberbank. Quindi l'istituto distribuisce il denaro sui conti designati e li accredita per il periodo richiesto. Tutto il necessario per l'implementazione del progetto software da parte di un impiegato di banca presso il posto di lavoro del commercialista previa sottoscrizione di un contratto di servizio.

Sberbank offre anche alle grandi imprese un servizio come l'installazione di un bancomat per i dipendenti. Le carte bancarie vengono fornite ai dipendenti dell'azienda sul suo territorio, ma solo dopo che è trascorso un mese dall'adesione al progetto. I dipendenti possono quindi contattare le filiali per ricevere uno strumento di pagamento.

Dati richiesti

Le istruzioni per un contabile sul progetto salariale di Sberbank includono informazioni che dovrebbero essere nella forma:

• nome;
• tempo di attività;
• numero di dipendenti;
• dimensione del fondo salari;
• indirizzo e numeri di telefono dell'impresa;
• persona di contatto.

Dopo aver ricevuto la documentazione, l'organizzazione avrà un impiegato di banca che redigerà i documenti e risolverà i problemi che si verificano durante il servizio.

Design del registro

Di solito i contabili lavorano con questo servizio. Ci sono alcune regole di registro:

1. È necessario scaricare la "Registrazione per l'apertura di conti" sul computer dal sito Web di Sberbank.
2. È necessario compilare i campi, quindifai clic su "Esporta".
3. Il documento è firmato digitalmente. Il registro viene inviato a Sberbank.

Condizioni

Le seguenti condizioni si applicano ai clienti di progetti di gestione stipendi:

1. Il rilascio e la manutenzione sono gratuiti.
2. Prelievo di contanti, se non viene raggiunto il limite giornaliero, gratuito.
3. La carta ha una linea di scoperto al 20% annuo.
4. Il limite giornaliero dipende dal tipo di carta. Ad esempio, Classic ha un limite di 50 mila rubli.
5. Il denaro prelevato oltre il limite verrà addebitato a una commissione.

Registro dei dipendenti

Questo documento deve contenere i seguenti dati:

1. Questionario dei dipendenti dell'azienda.
2. Nome completo lavoratori in latino.
3. Data di nascita, città, paese.
4. Indirizzo.
5. Informazioni sul passaporto.
6. Codice segreto.
7. Numeri di telefono dei dipendenti.
8. Posizione.
9. E-mail.
10. Tipi di prodotti bancari.
11. Informazioni bancarie.

Con i dati inseriti, il registro viene esportato. Questo modulo è obbligatorio per tutti coloro che desiderano utilizzare il servizio.

Vantaggio per le persone giuridiche

Le aziende ottengono i seguenti vantaggi dal progetto:

1. Non c'è bisogno di pagare per incassare l'intero importo dello stipendio.
2. Ci sono tariffe vantaggiose per il servizio, l'iscrizione, la fornitura di altri servizi.
3. Processo di transazione semplice.
4. Le grandi aziende possono installare un bancomatimpresa.

Vantaggi per i dipendenti

I dipendenti del programma godono dei seguenti vantaggi:

1. È possibile emettere tessere aggiuntive per i parenti.
2. Puoi ottenere prestiti, carte, mutui, prestiti auto a condizioni favorevoli.
3. Offerte speciali disponibili dai partner.
4. Partecipazione al programma "Grazie da Sberbank" per ricevere i bonus.
5. All'estero, puoi pagare con una carta bancaria internazionale.
6. In caso di smarrimento o furto, chiama la hotline per bloccare l'account. I soldi saranno al sicuro.
7. Fondi disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 con bancomat ovunque.
8. I clienti guadagnano interessi accumulando denaro.
9. Con il servizio "Banca mobile", le informazioni sul conto vengono fornite tramite SMS.
10. Con "Sberbank Online" sarà possibile effettuare bonifici in qualsiasi momento, oltre a depositare fondi per il pagamento di servizi, prestiti.

Membri

Cosa può essere un partecipante al progetto salariale di Sberbank? I singoli imprenditori, LLC e altre persone giuridiche hanno il diritto di connettersi ad esso, la cosa principale è che il fondo salariale mensile è di 5 milioni di rubli. Se questo indicatore è inferiore, il progetto non è disponibile.

Per connettersi al progetto, non è necessario disporre di un servizio di liquidazione in contanti collegato a Sberbank. Ma i clienti associati a questa organizzazione ricevono uno sconto sul servizio di trasferimento degli stipendi sulla carta. Il progetto è a disposizione delle imprese e delle istituzioni educative - per trasferire borse di studio evantaggi.

Manutenzione

Il progetto salariale di Sberbank per le persone giuridiche opera su 2 tipi di tariffe:

1. "Premier" - con uno stipendio mensile di almeno 5 milioni di rubli.
2. "Primo" - con un fondo di 50 milioni di rubli.

Ci sono determinati servizi per ogni tariffa. Con un aumento del fondo mensile, l'azienda può emettere un pacchetto aggiuntivo. Per ogni 5 milioni di rubli, è collegato 1 pacchetto Premier e per ogni 50 milioni di rubli, il primo pacchetto.

Servizi

Per entrambe le tariffe, la banca effettua:

• emissione di tessere di plastica e buste spillate per i dipendenti;
• ristampa carte con scadenza;
• verifica dei registri forniti per la correttezza delle informazioni;
• notifica di errore aziendale;
• trasferimento di fondi su conti;
• notifica di trasferimento di denaro;
• decrittografia delle operazioni.

Il prezzo di partecipazione al progetto è determinato dalla regione in cui opera l'azienda. Il costo è influenzato dal numero di dipendenti, dalla forma di proprietà e da altre sfumature. Devi chiarirlo a Sberbank, nel dipartimento per le persone giuridiche. Se l'organizzazione fornisce servizi di regolamento e contanti tramite questa banca, puoi ottenere informazioni dal gestore.

Connessione

Le istruzioni per un contabile sul progetto salariale di Sberbank contengono informazioni sulla connessione a questo servizio. Devi rivolgerti alla banca. Questo viene fatto in 3 modi:

• appello all'ufficio;
• appello al manager;
• invio di una richiesta sul sito.

Se si sceglie l'ultima opzione, sul sito Web di Sberbank è necessario trovare una scheda corrispondente alla forma della propria impresa. Ad esempio, c'è una sezione "Piccole imprese". Quindi è necessario fare clic su "Progetto di stipendio" e "Invia domanda". Poco prima, devi ricordarti di impostare la regione.

Nella domanda è necessario indicare l'ubicazione dell'impresa, l'anno di fondazione, il numero di dipendenti, l'importo del fondo stipendi. Devi anche lasciare le tue informazioni di contatto. Le domande di interesse devono essere indicate nella domanda.

Dopo aver preso in considerazione la richiesta, viene redatto un contratto di offerta con l'impresa, sulla base del quale i lavori proseguiranno. L'organizzazione avrà un rappresentante personale che rilascerà le carte ai dipendenti. Viene inoltre fornita l'installazione con software e la soluzione di varie difficoltà.

Al momento della firma del contratto, il cliente fornisce il permesso per il funzionamento delle condizioni pubbliche indicate sul sito. Se ci sono modifiche in essi, l'accordo aggiuntivo non viene firmato. Tutte le modifiche alla legge sono valide per tutti i clienti che hanno firmato il contratto di costruzione.

Sberbank of Russia migliora costantemente le offerte per clienti e aziende partner. Questo vale anche per le buste paga. L'applicazione del programma semplifica il pagamento dei salari, riduce i costi dell'impresa.

Dove andare?

Gli indirizzi delle filiali di Sberbank sono sul sito ufficiale. Ci sono orari di apertura e numeri di contatto. Ci sono uffici in ogni città. Gli indirizzi delle filiali Sberbank a Mosca sono i seguenti:

1. Tsvetnoy Boulevard,28.
2. Neglinnaya Street, 10.
3. Via Arbat, 30/3.
4. Zubovsky Boulevard, 13.
5. Prospetto Volgogradsky, 4A.
6. Via Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. Via Gilyarovsky, 39.

Tipi di carta

Ci sono molti prodotti bancari di Sberbank. Tra questi ci sono le carte di plastica. Le tariffe per le persone giuridiche sono determinate dalla forma dello strumento di pagamento. Le seguenti carte sono fornite per il progetto:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Ogni tipo di carta ha le sue caratteristiche. "Visa Electron" funziona con un'applicazione che ti consente di usarlo al posto di una carta di trasporto. Esiste un limite di scoperto sui conti di debito PRO100, quindi possono essere utilizzati come conti di credito. Ogni carta ha le sue tariffe per la manutenzione e le operazioni. I lavoratori delle carte salari non devono pagare per l'emissione e la manutenzione. Questi costi sono a carico dell'impresa.

Quindi, il progetto salariale è considerato uno dei più popolari in Russia. Molti hanno apprezzato i vantaggi di questo programma utilizzando regolarmente il servizio.