Polygraph quando si fa domanda per un lavoro: l'essenza del test, domande e risposte approssimative

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

L'uso del poligrafo quando si fa domanda per un lavoro provoca ancora molte polemiche e domande. Alcuni sono interessati alla legalità di tale assegno. Altri sono preoccupati per la questione di come ingannare un rilevatore di bugie e se sia possibile. Non è noto quale datore di lavoro offrirà al richiedente di sottoporsi a un poligrafo quando fa domanda per un lavoro, quindi le informazioni sulla procedura e altre sfumature del test non saranno ovviamente superflue.

Cos'è un poligrafo?

Questa è un'attrezzatura speciale con sensori attaccati al corpo. Ti permettono di tracciare i complessi cambiamenti biofisici prodotti dal corpo in risposta a una domanda specifica.

La capacità di decifrarli correttamente ti consente di trarre una conclusione sul fatto che la persona controllata stia mentendo o dicendo la verità.

Posso imbrogliare?

Si ritiene che quando controlli un rilevatore di bugie, puoi facilmente smentire come verità, se capisci come funziona il dispositivo. Tuttavia, la popolarità di questotra i datori di lavoro sta crescendo, il che significa che dà i suoi risultati. Altrimenti, che senso avrebbe usare un poligrafo quando si fa domanda per un lavoro, spendendo soldi per questo, ma non ottenendo un ritorno?

Teoricamente, chiunque venga testato può ingannare un rilevatore di bugie. Ma dopotutto, dall' altra parte del dispositivo c'è uno specialista che ha subito una formazione speciale in anticipo. Prima di condurre un test del poligrafo quando si fa domanda per un lavoro, al candidato vengono prima poste varie domande, la cui risposta contiene informazioni dettagliate. Chiedono, ad esempio, nome, età, ecc. Le risposte del paziente ti consentono di regolare individualmente il dispositivo per ottenere il risultato più accurato.

Puoi reagire esattamente allo stesso modo, rispondendo a tutte le domande sul poligrafo quando fai domanda per un lavoro. Ma questo può avvisare l'ispettore. I risultati del test potrebbero essere annullati del tutto.

Desideri imbrogliare un poligrafo quando fai domanda per un lavoro, devi dare la reazione prevista. Allo stesso tempo, tutto dovrebbe apparire così naturale che l'esaminatore del poligrafo non è vigile. Tuttavia, non tutti possono controllare le proprie emozioni così abilmente.

Cosa ne pensano i dipendenti?

Non tutti sono entusiasti delle informazioni sulla necessità di superare un poligrafo quando fanno domanda per un lavoro.

Alcuni candidati già in questa fase hanno un atteggiamento negativo nei confronti del datore di lavoro. Dopotutto, l'assegno è percepito come una sorta di credito di sfiducia. Potenziale dipendentedal primo secondo risulta non essere la posizione più vantaggiosa. Dopotutto, deve dimostrare la sua onestà e decenza.

Alcuni candidati credono addirittura che un test del poligrafo quando si fa domanda per un lavoro non dia risultati affidabili, poiché l'attrezzatura può essere ingannata. Molti metodi sono stati ideati per questo. Tra l' altro, la presenza di capacità recitative, che permette di simulare le emozioni necessarie.

Tuttavia, non tutti possono utilizzare questa opzione. Dopotutto, in caso di sospetto, l'ispettore può porre la stessa domanda più volte, utilizzando diverse varianti.

Qualcuno è neutrale rispetto alla macchina della verità e dà persino consigli su come superare un poligrafo quando fa domanda per un lavoro. Di solito, tali dipendenti consigliano di rispondere alle domande in modo onesto e di non aver paura di controllare invece di cercare modi per imbrogliare un poligrafo.

Perché controllare?

C'è un'opinione secondo cui l'uso di un rilevatore di bugie a volte è davvero necessario. Ad esempio, nei casi in cui un candidato si candida per una posizione manageriale in un'azienda e si assumerà gravi responsabilità, anche materiali o finanziarie.

Una situazione simile si applica ai dipendenti che entreranno in contatto con alcuni valori. Se il candidato è stato in precedenza incline a rubare, molto probabilmente un test del poligrafo lo rivelerà.

Un' altra pratica comune è controllare i dipendenti che intendono lavorare nelle forze dell'ordine.

Controlla i risultati

Ovviamente, per un datore di lavorola possibilità di utilizzare un poligrafo è un vantaggio. Dopotutto, questo ti permette di scoprire su un potenziale candidato anche quei fatti che ha cercato di nascondere. Tuttavia, per i dipendenti stessi, questo è uno stress aggiuntivo. Ecco perché molti di loro si chiedono come fare un poligrafo quando fanno domanda per un lavoro.

Quindi, in base alla verifica, è possibile identificare coloro che stanno cercando di nascondere la presenza di problemi con la legge.

Il superamento di un poligrafo consente al datore di lavoro di assicurarsi che il candidato possa essere considerato affidabile. Ciò è particolarmente vero per le posizioni che saranno responsabili di ingenti somme finanziarie.

La maggior parte di coloro che si sono sottoposti a un poligrafo prima di assumere conferma che il test è davvero efficace. I candidati non hanno perso la fiducia dei loro superiori.

Un' altra importante sfumatura è che un test del poligrafo non dovrebbe affrontare questioni relative alla vita personale e alle preferenze sessuali, in particolare. Tuttavia, l'elenco delle domande viene solitamente discusso in anticipo.

Dovrei aver paura di un test del poligrafo?

Va detto che una persona non può essere sottoposta con la forza a una prova del genere. Il consenso deve essere volontario. Tuttavia, devi capire che il rifiuto sembrerà sospetto. Pertanto, il datore di lavoro sarà in grado di trovare più di una dozzina di motivi per non assumere un richiedente che ha rifiutato un'offerta per sottoporsi a un poligrafo.

Se un candidato vuole nascondere le informazioni relative a un lavoro precedente, questo trucco potrebbe non funzionare. È possibile che la bugia diventi chiara. Pertanto, il rifiuto di essere ammesso nello stato diventerà un modello. Se c'è qualcosa da nascondere, puoi provare a ingannare il poligrafo. Ma puoi semplicemente rifiutarti di controllare e cercare un datore di lavoro che non sottoponga potenziali candidati a tali test.

Se hai cattive abitudini, devi essere preparato al fatto che anche loro diventeranno note. Di solito i potenziali datori di lavoro prestano attenzione a questo. Per molti, la dipendenza da alcol e droghe è considerata inaccettabile.

Secondo i risultati di un test del poligrafo, i datori di lavoro si fanno la propria impressione su un potenziale candidato. Valuta la probabilità di conflitti e altre situazioni difficili e decidi anche se ci si può fidare del richiedente.

Come viene eseguita la verifica?

Tutti i test sono divisi in due parti. L'esaminatore esegue prima una calibrazione, regolando l'attrezzatura per adattarla all'individuo.

È in questa fase che vengono poste le domande, le cui risposte corrette sono note in anticipo. Dopo aver ricevuto le informazioni, vengono effettuate le impostazioni esatte del poligrafo. A questo punto, viene rivelata la reazione individuale della persona messa alla prova alla verità e alle bugie.

Poi procedi direttamente al test. Ora al richiedente vengono poste domande, le cui risposte sono di interesse per il potenziale datore di lavoro. Di solito si tratta di domande riguardanti le cattive abitudini, inclusa la dipendenza dal gioco, così come la probabilità di causare danni a un potenziale datore di lavoro.

Per ogni domanda, la persona che viene controllata hasolo due risposte: sì o no.

Valutazione dei risultati

Va detto che non tutto è ovvio nell'assegno. Non è facile ottenere risultati affidabili. Ecco perché i test dovrebbero essere eseguiti solo da uno specialista altamente qualificato che garantirà la corretta interpretazione dei risultati.

C'è un'enorme differenza tra cercare di ingannare un poligrafo e la situazione in cui la persona sottoposta al test è troppo nervosa. Dopotutto, qualsiasi controllo ti fa venire in mente l'idea di essere sospettato di qualcosa. E la necessità di trovare scuse e dimostrare la propria onestà e decenza è una situazione stressante per chiunque non sia preparato in anticipo.

Questo è il motivo per cui, in alcuni casi, un test del poligrafo per l'occupazione può richiedere fino a due ore. Durante questo periodo, al candidato vengono poste centinaia di domande, molte delle quali vengono ripetute molte volte in varie varianti.

Questo approccio ti consente di ottenere il risultato più affidabile.

Durata

La verifica, inclusa la trascrizione dei risultati, richiede circa due o tre ore. Pertanto, la proposta di condurre test per un periodo diverse volte inferiore dovrebbe allertare. Probabilmente, non si può fare affidamento sull'affidabilità di tali informazioni. Allo stesso tempo, un test del poligrafo è considerato il massimo, della durata di tre o quattro ore. Test più lunghi sottopongono a stress sia la persona sottoposta a test che l'esaminatore del poligrafo.

Dal punto di vista della legge

Un numero considerevole di dipendenti - attuali e potenziali -sono interessati alla legittimità dell'assegno.

La legge russa è completamente dalla parte del datore di lavoro. L'uso del poligrafo è considerato un metodo legale, con un solo avvertimento che la persona controllata deve prima firmare l'apposito consenso. Per un esaminatore del poligrafo, questa è una necessità per evitare possibili reclami in futuro.

Curiosamente, in precedenza il consenso del candidato era facoltativo. Molti hanno intentato causa e hanno vinto la causa. Pertanto, gli esaminatori del poligrafo stanno cercando di proteggersi da affermazioni non necessarie costringendoli a firmare un accordo per la verifica.

Posso rifiutare?

Date le informazioni di cui sopra, puoi indovinare qual è la risposta. Basta non firmare il consenso. Allo stesso tempo, nessun datore di lavoro - né attivo per il periodo di tempo corrente, né potenziale - ha basi legali per costringere un dipendente a sottoporsi a un controllo.

Tuttavia, devi capire che il fatto stesso del rifiuto crea dubbi. Se il candidato per la posizione è ancora solo potenziale, il datore di lavoro molto probabilmente lo rifiuterà, adducendo qualsiasi altra ragione o non menzionandola affatto. Se un operatore storico rifiuta un'offerta del poligrafo, è una situazione completamente diversa.

Ogni anno il servizio diventa più popolare. E coloro che vengono testati su un poligrafo assicurano che non c'è nulla di cui preoccuparsi. Si raccomanda di non preoccuparsi e di non nascondere la verità.