2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Se traduci la parola "disabile" dal latino, significa - debole, incapace, inadatto. Anche negli ultimi tempi (periodo sovietico) gli stessi disabili, le loro vite e i loro bisogni non sono stati quasi mai menzionati, come se non esistessero affatto.
Oggi la situazione è molto cambiata, gradualmente hanno cominciato a crearsi le condizioni per la vita normale di queste persone. Gli edifici delle istituzioni statali, i negozi sono dotati di una rampa o almeno di una chiamata per chiamare un dipendente. C'era una legge che dava lavoro ai disabili.
Se prendiamo, ad esempio, il Regno Unito, allora l'impiego di una persona disabile è preso sotto il controllo dei servizi sociali. Non importa nemmeno che tipo di limitazioni fisiche abbia una persona. Il lavoro a domicilio è organizzato per le persone gravemente ammalate e sono previsti trasporti speciali per coloro che lavorano fuori casa. Tutto questo viene effettuato a spese dello Stato.
L'occupazione delle persone con disabilità in Russia negli ultimi anni ha iniziato a prendere slancio, soprattutto quando è diventato possibile accedere liberamente a Internet. Oggi, anche sui siti di ricerca lavoro, c'èsezione "lavoro a distanza", c'è l'opportunità di trovare un lavoro nella tua specialità, ad esempio per tenere la contabilità di un'organizzazione.
Il lavoro a distanza ha una serie di fattori positivi. Soprattutto, questo è il lavoro da casa. Per le persone che non sono in grado di muoversi autonomamente, questo è molto importante. Il lavoro a casa viene svolto in un momento in cui è conveniente per una persona disabile, quando il suo benessere lo consente. E il momento psicologico è molto importante quando una persona si sente necessaria e utile a qualcuno.
Purtroppo l'impiego dei disabili (la procedura stessa) presenta molte difficoltà e particolarità. Pertanto, il numero di imprenditori pronti ad assumere una persona disabile non è troppo elevato. Il datore di lavoro non dovrebbe semplicemente assumere una persona disabile per lavorare, dovrebbe organizzare un posto di lavoro per lui, il lavoro non dovrebbe essere duro e la giornata lavorativa dovrebbe essere un certo numero di ore.
In generale, secondo la legge, se il numero di dipendenti in un'organizzazione è superiore a 100 persone, c'è una quota di posti di lavoro per i disabili. L'occupazione dei disabili è una certa percentuale del numero medio dei dipendenti, ma non deve essere inferiore al 2%. Per Mosca, questa quota è del 4%.
Il lavoro legislativo delle persone con disabilità prevede i seguenti obblighi per il datore di lavoro:
- assegnare o creare il numero necessario di posti di lavoro per le persone con disabilità;
- creare le condizioni di lavoro necessarie, secondo un programma individualeriabilitazione (DPI), per ogni persona disabile;
- fornire tempestivamente le informazioni necessarie per organizzare l'impiego delle persone con disabilità.
Se a una persona viene negato il lavoro solo perché disabile, si tratta di una violazione diretta della legge, che comporta una sanzione amministrativa inflitta ai funzionari. Tale sanzione non può essere inflitta a quei datori di lavoro che dimostrano di non aver assunto una persona disabile unicamente a causa della discrepanza tra le sue qualità imprenditoriali.
Il lavoro per i disabili a Mosca e in altre grandi città è più reale che in una piccola città o in un centro distrettuale. Ad esempio, a Mosca è stato allestito un parrucchiere, dove lavorano artigiani con problemi di udito. Sì, e con il lavoro a domicilio lì le cose sono più facili, le parti necessarie vengono consegnate dal corriere e il prodotto finito viene ritirato da lui. Per le persone disabili che vivono da qualche parte nell'entroterra, l'opzione migliore è lavorare in remoto tramite Internet o utilizzando la posta russa.
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