Excelsior Group of Companies: recensioni dei dipendenti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Ogni persona ha cercato un lavoro almeno una volta nella vita. Questo problema è diventato particolarmente acuto negli ultimi anni, quando la crisi economica sta marciando vittoriosamente in tutto il pianeta. È accompagnato da massicci licenziamenti, tagli salariali e tagli ai posti di lavoro. Inoltre, la maggior parte delle società private è fallita, il che ha praticamente ridotto in modo significativo la quota delle piccole e medie imprese nell'economia russa. Tuttavia, le imprese rimaste a galla hanno beneficiato notevolmente della riduzione della concorrenza in molte aree di attività. L'azienda Excelsior di Mosca è riuscita durante la crisi non solo a mantenere le sue posizioni, ma anche ad ampliare l'elenco dei clienti e ad aumentare il personale. Se stai cercando un lavoro, allora il nostro articolo ti sarà molto utile. In esso, parleremo dell'azienda stessa, delle sue attività principali e analizzeremo il feedback sul lavoro lasciato dagli ex e attuali dipendenti di questa organizzazione.

Creare un'azienda

La prima azienda sul mercato russo è stata Excelsior SC, che ha consolidato la propria posizione dall'inizio degli anni 2000anni. L'attività principale allora era la gestione del magazzino. Cioè, i dipendenti dell'azienda si sono occupati di tutta la manutenzione di questi locali, della selezione del personale e dell'affitto di alcune aree.

Per sette anni, l'azienda è riuscita a creare un'ampia base di clienti ea guadagnarsi una buona reputazione. In questo momento, Excelsior ha ricevuto un ottimo feedback dai dipendenti, spesso su Internet sono stati scritti commenti positivi, in cui si menzionava una gestione sensibile e salari elevati, che in molti casi sono stati integrati con denaro bonus.

Dato che la base clienti stava crescendo e allo stesso tempo stava crescendo la concorrenza di altre società di Mosca, il management ha deciso di creare il gruppo di società Excelsior. L'anno 2010 è considerato la data di fondazione dell'organizzazione.

Descrizione azienda

La società "Excelsior" fornisce una gamma abbastanza ampia di servizi. Prima di tutto, l'organizzazione è pronta a farsi carico del pieno supporto amministrativo della tua attività. Comprende la selezione e l'affitto del personale, la pulizia dei locali e l'implementazione dei servizi di sicurezza. Parallelamente, il lavoro di "Excelsior" comprende il tipo originario di attività dell'azienda: la gestione di magazzini in qualsiasi parte della città.

Attualmente, l'organizzazione vanta venticinque clienti regolari. In generale, l'azienda opera in duecentocinquanta strutture e ciascuna fornisce la propria gamma di servizi.

Per tutto il tempo della sua esistenza furono aperti tredici uffici della società eil numero dei dipendenti si avvicina alle seicento persone. Sono loro che più spesso consentono di formarsi un'opinione sull'azienda Excelsior. Le recensioni dei dipendenti sono pubblicate pubblicamente su vari siti Web, quindi siamo stati in grado di analizzarle e parlare di questa organizzazione sulla base dei fatti forniti. In tutte le ulteriori sezioni dell'articolo, ci concentreremo sulle recensioni delle persone che hanno lavorato nell'azienda.

Gruppo di società Excelsior: indirizzo

Tutti i candidati possono venire per un colloquio presso l'ufficio dell'azienda. Si trova sulla Leningradsky Prospekt, edificio quindici, edificio ventotto. L'azienda ha una propria casella di posta elettronica, dove puoi inviare una lettera con le tue domande o un curriculum indicando il posto vacante.

Inoltre, puoi sempre chiamare l'ufficio per telefono e scoprire a che ora si tiene il colloquio per un particolare posto vacante. Di solito, gli amministratori all' altra estremità del cavo specificano sempre il pacchetto di documenti che devi portare con te.

Offerte di lavoro per aziende

I clienti di Excelsior (daremo feedback dai dipendenti nelle seguenti sezioni dell'articolo) sono ristoranti, grandi officine di produzione, supermercati e organizzazioni simili. Si trovano nella stessa Mosca, nelle città regionali e in altri insediamenti del nostro paese.

Grazie a un'ampia base di clienti, i dipendenti dell'azienda offrono un elenco abbastanza ampio di offerte di lavoro. Un lavoro adatto può essere scelto qui da un cuoco professionista, montatore di mobili,un raccoglitore o, ad esempio, un cassiere. In genere, i candidati per una posizione particolare hanno l'opportunità di risolvere almeno cento posti vacanti. Tutti con un elenco completo e dettagliato dei requisiti si trovano nell'ufficio dell'azienda.

Elenco dei requisiti per i candidati

Se ci concentriamo sulle informazioni scritte sull'azienda "Excelsior" nelle recensioni dei dipendenti, allora possiamo dire che i requisiti per i candidati per qualsiasi posto vacante sono piuttosto deboli. Il lavoro può essere ottenuto non solo dai residenti in Russia, ma anche da cittadini stranieri.

Tutti possono ottenere la formazione di cui hanno bisogno per lavorare in modo efficace nella specialità prescelta. Inoltre, può venire in azienda anche qualcuno che non ha alcuna esperienza lavorativa in linea di principio o quella richiesta da un candidato per un posto vacante.

È accettata qualsiasi età, ma tieni presente che i minori di diciotto anni devono portare in ufficio un permesso di lavoro scritto dei loro genitori o tutori legali per un colloquio.

Caratteristiche dell'intervista

Nelle recensioni del lavoro degli ex dipendenti dell'azienda, ci sono informazioni che molti candidati sono sorpresi dall'ufficio piccolo e non troppo pulito dell'azienda. Alcuni notano che la guida non si presenta all'ora indicata e deve attendere più di un'ora.

Inoltre, i colloqui sono spesso condotti da persone non del tutto competenti che non sono in grado di fornire informazioni affidabili su tutte le questioni di interesse per i candidati. Spesso, anche nella fase del colloquio, la direzione si comporta in modo sgarbato e francamente irrispettoso. Questo scoraggia così tante persone che cercano lavoro. Nemmeno un disperato bisogno può costringerli a collaborare con questa organizzazione.

Tuttavia, un' altra parte dei ricorrenti nota che sono stati gentili e disponibili, l'attesa per il colloquio non è durata più di quindici minuti e la chiamata basata sui risultati dell'incontro è arrivata nei due o tre promessi giorni.

Condizioni di lavoro

Molto spesso, i nuovi dipendenti dell'azienda lavorano a rotazione. Firmano un contratto, in base al quale si impegnano a lavorare quarantacinque giorni senza giorni di riposo presso la struttura prescelta. Dopo il ritorno, hanno diritto a ricevere il denaro guadagnato.

In ogni struttura c'è un caposquadra che tiene un foglio presenze ed è responsabile di tutti gli aspetti organizzativi, dall'incontro con i lavoratori alle loro cure mediche. Dipende da lui quanto saranno confortevoli le condizioni di lavoro.

Alcuni dipendenti dell'azienda sono insoddisfatti delle condizioni di lavoro e dell'alloggio, in attesa di un'opzione migliore. Molti vivevano in un monolocale in compagnia di quindici colleghi, ma altri furono "fortunati" a stare con altrettanti lavoratori in una camerata. Naturalmente, tali condizioni influenzano l'umore e le prestazioni delle persone. Inoltre, tra i capisquadra c'erano dei cafoni schietti e coloro che abusavano di alcol. Fanno risse notturne e umiliano costantemente i loro subordinati.

Per essere onesti, va detto che le denunce contro tali capisquadra sono state trattate abbastanza rapidamente. Alcuni dei dirigenti dell'azienda si sono ritirati dall'orologio e hanno inviato nuove persone che sapevano e volevano lavorare. Pertanto, hanno rapidamente adattato la vita e risolto tutti i problemi abitativi. Così, la situazione è stata corretta e l'umore lavorativo dell'intero team è stato ripristinato.

In alcuni casi, anche il cibo dei dipendenti è diventato un problema. Alla conclusione del contratto, a ciascun richiedente viene promesso un pasto gratuito completo. Ma già all'erta, si scopre che il cibo viene fornito solo una volta al giorno e, inoltre, il suo costo viene calcolato dallo stipendio totale.

Tieni presente che la direzione di Excelsior addebita ai dipendenti il costo del viaggio da e per il lavoro. Chiarire sempre questo punto prima di stipulare un contratto.

"Excelsior": stipendio

In termini di salari, alcuni dipendenti dell'azienda hanno parlato in modo estremamente negativo. Il fatto è che molte recensioni indicano che la direzione dell'azienda promette pagamenti tempestivi dei soldi guadagnati, che verranno effettuati per intero al ritorno dal turno. Ma la re altà non è così rosea: più della metà dei dipendenti (a giudicare dalle recensioni) ha ricevuto solo una parte dei loro soldi. Un altro venti per cento è rimasto senza stipendio e solo dal venticinque al trenta per cento circa dei dipendenti dell'azienda ha affermato di aver ricevuto denaro senza problemi, ma meno cibo, il costo della consegna sul posto di lavoro e il libretto sanitario.

A proposito, è stato l'ultimo momento in cui i lavoratori ingannati erano più insoddisfatti. Quando si sceglie un lavorola direzione dell'organizzazione chiarisce spesso che i richiedenti non devono redigere un libretto sanitario. Viene infatti redatto inizialmente a spese dell'azienda, quindi l'importo speso viene calcolato dal dipendente. In alcuni casi raggiunge i dodicimila rubli.

Tuttavia, nonostante tutte le recensioni negative sul lavoro, la direzione dell'azienda ha i suoi argomenti pesanti. Afferma che chi lavora davvero riceve sempre il denaro che guadagna per intero. Ma i mocassini e le persone che abusano di alcol, che s altano i loro turni, sono giustamente lasciati senza la maggior parte del loro stipendio.

Fai domanda per un lavoro

Al colloquio, a ogni candidato viene detto dell'impiego ufficiale. Anche chi prevede di trovare un lavoro part-time in Excelsior per diversi mesi ha l'opportunità di ottenere un'iscrizione nel libro di lavoro e uno stipendio bianco.

Penalità

Vorrei soprattutto parlare del sistema sanzionatorio adottato in azienda. È interessante notare che la maggior parte delle recensioni ha rilevato che al momento della firma del contratto viene sottolineata la necessità di elaborare tutti i quarantacinque giorni. In caso contrario, i dipendenti saranno soggetti a sanzioni pecuniarie.

Ad esempio, se ti ammali e non puoi svolgere le tue funzioni, verrai penalizzato sotto forma di detrazione di un determinato importo dal tuo stipendio. Naturalmente, questo non sembra giusto per tutti, ma non dimenticare che stai andando di guardia. Pertanto, nessun altro può sostituirti, il che significavale la pena contare la tua forza fisica e morale.

Breve riepilogo

Naturalmente, su Internet, l'azienda e le sue attività sono talvolta descritte con colori diametralmente opposti. Alcuni dicono di essere molto soddisfatti del lavoro e di aver già svolto diversi turni con una pausa di un mese. Inoltre, ogni volta le condizioni di lavoro miglioravano e lo stipendio era di almeno quarantamila rubli. Ma altri ex dipendenti di Excelsior affermano che non lavoreranno mai più qui. Inoltre, si lamentano delle multe e del cattivo atteggiamento della direzione. Chissà se questo è vero? Non dimenticare che le opinioni delle persone sono sempre soggettive.

Vale la pena trovare un lavoro in "Excelsior"? Non lo sappiamo, dipende da te. Tuttavia, pensiamo che tutti dovrebbero prendere questa decisione basandosi solo sulla propria esperienza.