Specialista OPP "Rosso/Bianco" - che cos'è? Responsabilità e feedback

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Ora è tutt' altro che facile trovare un lavoro dignitoso. Molti datori di lavoro utilizzano vari schemi loschi e semplicemente ingannano dipendenti e candidati. Proviamo a capire le caratteristiche del lavoro in uno dei mercati dell'alcol, la cui rete è disponibile in tutta la Russia, e consideriamo anche il feedback dei dipendenti. Specialista dell'OPP Rosso/Bianco - che cos'è? Dietro questa posizione capiente ci sono una serie di doveri, e talvolta doveri.

Attività

L'azienda è impegnata nella vendita di bevande alcoliche delle categorie di prezzo medio e più alto in tutta la Russia. Spesso puoi sentire recensioni piuttosto controverse da parte di consumatori e dipendenti. Molto spesso, le persone incolpano il duro lavoro e le cattive condizioni di lavoro e i clienti - violazione delle regole di servizio.

Le seguenti offerte di lavoro sono le più offerte per chi cerca lavoro:

• Cassiere.
• Mercante.
• Donna delle pulizie.
• Manager.
• Addetto al magazzino.
• Logista.
• Caricatore.

Talvolta vengono elencate anche le posizioni di leader,tuttavia, si danno da fare rapidamente. Ma anche per un lavoratore ordinario c'è una prospettiva di crescita. Tuttavia, a giudicare dal feedback dei dipendenti, ci sono molti aspetti negativi in questo negozio quando si fa domanda per un lavoro. Pertanto, dovresti riflettere attentamente prima di decidere di diventare uno specialista Rosso/Bianco. Che cos'è e come ti si addice: decidi confrontando le tue capacità, nonché tutti i pro e i contro.

Intervista

Il colloquio è un momento decisivo quando si fa domanda per un lavoro come specialista del PPE Rosso/Bianco (a Mosca). Che questo sia un lavoro difficile lo si capisce col tempo. In primo luogo, il richiedente passa attraverso il processo di colloquio presso la sede centrale. Una procedura simile è tipica per altre città dove ci sono rappresentazioni del mercato dell'alcol. Per iscriversi a un colloquio, è necessario compilare un questionario o avvisare l'attuale personale di lavoro, che vi darà i contatti delle autorità.

A questo proposito, questo negozio riceve recensioni non proprio lusinghiere. In primo luogo, i ricorrenti lamentano l'arroganza e il pregiudizio dei dirigenti. In secondo luogo, l'offerta promessa non sempre corrisponde alla situazione reale.

Vantaggi

Quindi, il richiedente è stato fortunato ed è stato accettato come specialista nel PPP "Rosso/Bianco". Cosa significa questo per il nuovo dipendente? Il feedback dei dipendenti chiarisce: questa posizione ha un vantaggio significativo, ma a volte dubbio. Al momento della sottoscrizione del contratto, la direzione promette un orario rigorosamente a turni 2/2 o 5/2 con giornata lavorativa di otto ore. Se questile garanzie sono rispettate, quindi tutto è abbastanza legale e regolare, poiché puoi contare il tuo tempo libero e risolvere i problemi dopo ore.

I bonus includono la possibilità di pagare il congedo per malattia, che è indicato nel contratto. Tuttavia, i lavoratori si lamentano di dover aspettare molto tempo per i pagamenti e hanno un volume ridotto. In alcune risposte, le persone indicano che l'amministrazione si riunisce a metà strada se un dipendente ha bisogno di una pausa o di un altro turno.

Momenti negativi

Ci sono molte più informazioni qui, sufficienti per più di un paragrafo. Partiamo dalle garanzie sociali. Come già accennato, il pacchetto sociale prevede solo il pagamento del congedo per malattia, quindi con alcuni problemi. Nessun decreto o altro beneficio.

Un altro momento spiacevole per lo specialista dell'OPP Rosso/Bianco (e le recensioni lo confermano) è la compulsione ad acquistare beni in negozio scaduti o prossimi alla fine. Questo fa arrabbiare molti dipendenti, poiché se rifiutano questo "servizio", spesso rischiano multe o licenziamenti. Allo stesso tempo, l'importo per i prodotti viene detratto dal salario.

Anche l'atteggiamento del management nei confronti dei dipendenti lascia molto a desiderare. Nonostante la giornata lavorativa specificata di 8 ore, i lavoratori spesso trascorrono diverse ore di straordinario per scaricare o smistare le merci. Queste ore non sono pagate. In alcuni uffici di rappresentanza, purtroppo, l'atteggiamento dell'amministrazione nei confronti dei subordinati può essere paragonato alla schiavitù di sussistenza.

Responsabilità di uno specialista PPP rosso/bianco

A questo proposito, i dipendenti di questo mercato dell'alcol hanno un set completo. Oltre a imporre l'acquisto di prodotti scaduti, è necessario seguire tutti gli ordini del gestore in materia di specializzazione (e non solo), rimanere sul lavoro straordinario (spesso senza retribuzione) ed essere responsabili della sicurezza della merce. Un elenco completo delle responsabilità può essere trovato leggendo attentamente il contratto. Se confrontato con i diritti di un dipendente, il saldo sarà immediatamente visibile, soprattutto a uno specialista legalmente esperto del PPP Rosso/Bianco.

Cosa significa questo in re altà? Questa domanda viene posta da molte persone in cerca di lavoro. Vale la pena notare che il negozio pratica uno stage. Cioè, una persona può lavorare per uno o più mesi ed essere licenziata senza spiegazioni. Inoltre, durante questo periodo, il pagamento sarà minimo o inesistente.

Punizioni

Tra i modi per punire i dipendenti della rete commerciale in questione, una misura comune è l'uso di un sistema di sanzioni. Le recensioni indignate dei dipendenti lo confermano. Il fatto è che qui vengono puniti con un "rulo" per il minimo dovere, anche se questo non è del tutto legale. Tutte le detrazioni sono effettuate sul salario e talvolta sono praticamente ingiustificate. In alcune risposte, i lavoratori affermano che l'intero stipendio, che comunque non può essere definito alto, può essere speso in multe. Quando fai domanda per un lavoro, assicurati di considerare questo punto.

Il sistema delle multe è pensato nei minimi dettagli. È facile capire che con questo approccio motivare un dipendenteimpossibile, e questo porta al suo licenziamento autonomo o al suo atteggiamento verso il lavoro "sciatto". Di conseguenza, non solo i dipendenti sono insoddisfatti, ma anche i clienti.

Rappresentazioni

Questa rete commerciale è distribuita in molte città della Russia. Se decidi di scegliere un posto vacante in questo mercato degli alcolici, utilizza le informazioni dai siti Web ufficiali delle principali filiali. Ad esempio, se stai cercando lavoro a Podolsk come specialista del Krasnoye/White OPP, contatta l'ufficio centrale. Così sarà più facile e veloce capire l'essenza del lavoro, così come scoprire tutte le sottigliezze del design in questa particolare città.

Di seguito sono riportati alcuni indirizzi in diverse città, ma non si tratta di tutti gli uffici di rappresentanza. Le coordinate delle altre filiali sono presentate sul sito ufficiale dell'azienda.

1. Mosca: per. Podsosensky, pagina 3
2. Mosca, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. Zelenograd, edificio 1824.
4. Chelyabinsk, st. Natale, 13.
5. Ekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, autostrada Ryazan, 19

Risposte degli utenti

I consumatori segnalano diversi aspetti positivi. Tra questi, si evidenzia l'aspetto che esiste un negozio online sul sito ufficiale dell'azienda Red/White, grazie al quale è possibile ordinare la propria bevanda preferita senza uscire di casa o appartamento. Un altro vantaggio è una vasta gamma e la possibilità di scegliere qualsiasi alcol, dalle opzioni economiche alle varietà d'élite.

I contro dei visitatori includono l'ostilità e la scortesia del personale. Alcuni consumatori indicano la possibilità di acquistare un prodotto di bassa qualità o scaduto, in particolare la birra. Inoltre, i cassieri non sempre punzonano l'importo corretto, ingannando i clienti. Per riassumere tutti i feedback dei consumatori e dei dipendenti del mercato degli alcolici Krasnoe/White, possiamo dire che il negozio è tutt' altro che ideale. E questo vale sia per l'atteggiamento nei confronti dei dipendenti del negozio, sia per la qualità del servizio clienti. Vale la pena notare che le recensioni negative prevalgono nella maggior parte delle città in cui ci sono filiali di questa società commerciale.