Servizi di tata: mansioni, contratto campione

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Nell'era degli uomini d'affari, è difficile fare a meno di una posizione così necessaria come tata. Spesso né mamma né papà, anche con l'avvento di un bambino in famiglia, non possono lasciare un'attività o una carriera. Quindi i genitori si rivolgono ai servizi delle tate. Ma bisogna anche tener conto del fatto che la base contrattuale orale non è sufficiente a disciplinare le attività del lavoratore. Inoltre, molte tate oggi sono imprenditori individuali. Perché il regolatore dei rapporti d'affari tra loro ei loro genitori dovrebbe essere un contratto di lavoro, di diritto civile. Quali doveri, diritti di una tata, clienti inclusi, discuteremo nell'articolo.

Intestazione documento

Un contratto per servizi di babysitter, come qualsiasi altro giornale ufficiale, inizia con un'intestazione standard:

1. Città di stipulare un accordo.
2. Data dell'accordo.
3. Dati personali del cliente e dell'app altatore. Ad esempio: "Il cittadino Ivanov Ivan Ivanovich e il cittadino Petrova Marya Petrovna hanno concluso un accordo su quanto segue…"

Articolocontratti

La seconda sezione del contratto specifica il suo oggetto:

1. "La cittadina Petrova Marya Petrovna si impegna a svolgere servizi di babysitter per il bambino (o più bambini) del cliente - Ivanov Sergey Ivanovich, nato nel 2016".
2. "La fornitura dei servizi avverrà a…"

Termine del contratto

Questo indica la durata di questo contratto per i servizi di babysitter:

1. Data a partire dalla quale l'esecutore (tata) deve iniziare a svolgere le sue funzioni.
2. Il termine per il quale viene concluso il contratto di lavoro.

Pagamento per l'opera dell'artista

È importante prescrivere tutte le sottigliezze della remunerazione monetaria per il lavoro:

1. La tariffa base di pagamento da parte del cliente per il lavoro dell'app altatore. Separatamente viene prescritta la retribuzione oraria per i servizi di babysitter, la tariffa media mensile, che si forma sulla base della tariffa oraria.
2. Frequenza dei salari (ad esempio, settimanale, mensile). È importante annotare il giorno in cui avverrà il calcolo.
3. Come vengono pagati i salari (contanti, bonifico bancario)?
4. Tariffa per straordinari, lavoro nei giorni festivi e nei fine settimana.
5. Condizioni in caso di invalidità temporanea dell'app altatore - periodo di congedo per malattia, il suo pagamento (senza mantenimento, una certa percentuale della tariffa base).
6. Pagamento per i giorni in cui, su iniziativa del cliente, non sono previsti servizi di baby sitter per il bambino (partenza dalla città, visita ai parenti, eventi familiari eecc.)

Orario di lavoro

Cosa inserire qui:

1. Quanti giorni alla settimana lavora la tata, che sono giorni liberi per lei.
2. Programma ogni giorno.
3. Lasso di tempo del pranzo.
4. Vacanza: quanti mesi sono dovuti, per quanto tempo, quanto pagato (una certa% della tariffa base).

Responsabilità e doveri generali di una tata

Cose importanti da menzionare in questa sezione del contratto di assistenza all'infanzia:

1. Di cosa è responsabile l'esecutore? Per la salute e la vita del reparto, la sicurezza dei beni durante l'orario di lavoro, l'adempimento tempestivo e di alta qualità delle funzioni.
2. "L'app altatore deve arrivare sul posto di lavoro… minuti prima dell'inizio dei lavori."
3. Avviso di impossibilità ad avviare i servizi: in che modo (chiamata, messaggio), a che ora.
4. Come vengono discussi con il cliente i casi di malattia o malessere della tata?

I compiti principali dell'esecutore

Lavoro, i servizi di babysitter includono i seguenti compiti:

1. Lavora con tuo figlio solo con abiti puliti e ordinati.
2. Regala al cliente il tuo libretto medico. Sottoporsi regolarmente (almeno una volta all'anno) a visite mediche.
3. Rispettare le norme igieniche appropriate: lavarsi le mani regolarmente, indossare unghie corte, evitare profumi dall'odore forte.
4. Soddisfazione dei propri bisogni (in particolare,cibo) non è vietato solo senza pregiudicare l'attenzione del bambino. Puoi negoziare la possibilità di cibo a spese del cliente.
5. Limitare la comunicazione del bambino durante le passeggiate con bambini con sintomi di raffreddore o altre malattie, mancanza di comportamento adeguato.
6. Segnare nel diario fornito dal cliente l'ora della poppata, le medicine, il sonno del reparto.
7. Studiare a fondo le tradizioni familiari, le abitudini quotidiane della famiglia del cliente e seguirle nella comunicazione con il bambino.
8. Un contratto per i servizi di baby sitter a domicilio implica l'immediata notifica ai genitori del reparto di tutte le emergenze che si sono verificate con il bambino. L'app altatore è obbligato a prestare il primo soccorso alla vittima (inoltre, vale la pena registrare i numeri di telefono dei genitori, dell'ambulatorio, dell'"ambulanza dei bambini", dei numeri dell'ambulanza per i cellulari).
9. Come comunicare con un bambino? La manifestazione di determinate qualità (pazienza, fiducia nella comunicazione, fermezza nel carattere, ecc.). Come comportarsi in caso di capricci del reparto? Quali parole escludere dal tuo vocabolario (discorso osceno, "liscio")? Come chiamare lui ei suoi genitori? Come presentarti a un bambino ("tata", per nome-patria)?
10. Articolo relativo all'uso del denaro per le spese dei bambini, all'uso delle attrezzature, alle cose del cliente, alle regole di pulizia.

Responsabilità specifiche per il reparto

Cosa è importante scrivere in questa sezione del contratto per i servizi di babysitter:

1. Cura del bambino, assicurando la sua sicurezza.
2. Il rispetto della routine quotidiana dei bambini (negoziata con il cliente).
3. Tempo, percorsi, luoghi dove camminare con un bambino.
4. Scorta a istituzioni educative, sezioni, studi, circoli, ecc.
5. Sviluppare attività con un bambino, tenendo conto delle sue caratteristiche individuali: giochi all'aperto, sviluppo del linguaggio, lettura, ballo, canto, disegno, ecc.
6. Cucinare, riscaldarsi, ordinare cibo per un bambino. Alimentazione secondo il programma approvato dal cliente. Lavare i piatti dei bambini.
7. Sviluppo delle capacità di self-service nel reparto. Educazione igienica del bambino.
8. Esercizio con un reparto, esercizi, ginnastica.
9. Tenere in ordine la stanza dei bambini, i giocattoli, le cose del bambino.
10. Lavare, stirare, cambiare i vestiti per il reparto.
11. Fornitura di primo soccorso, trattamento discusso con il cliente.
12. Altri articoli su richiesta del genitore.

Cosa è vietato all'esecutore

Il contratto per la fornitura di servizi di babysitter deve contenere anche una serie di divieti: il cliente prescrive cosa l'app altatore non dovrebbe in nessun caso fare in relazione al bambino. Ad esempio:

1. In qualche modo punisci il reparto, alza la voce verso di lui, rimproveralo.
2. Lasciare un bambino solo, senza sorveglianza.
3. Trasferisci le tue responsabilità a terzi.
4. Vieni al lavoro sentendoti male, mostrando segni di raffreddore o altre infezioni che potrebbero essere trasmesse al bambino.
5. Trattare un bambino con cibo, bevande, dargli medicine senza l'approvazione del cliente.
6. Combina una passeggiata con il lavoro in proprio: personaleriunioni, viaggi di shopping, ecc.
7. Divulgare a terzi informazioni sulla famiglia del cliente, la sua situazione finanziaria, l'arredamento dell'appartamento.
8. Fai entrare i tuoi amici a casa del cliente, apri la porta agli estranei.
9. Presenta i tuoi amici, parenti, conoscenti a tuo figlio. Invita altri bambini a giocare con lui nella casa del cliente (senza il consenso di quest'ultimo).
10. Leggi la letteratura per adulti a un bambino, accendi la TV con lui, guardando i programmi che sono interessanti per l'artista.
11. Comunicare nei social network, messaggistica istantanea a discapito del tempo trascorso con il bambino. Giocare, guardare cartoni animati, programmi con lui sul tuo telefono o tablet.

Diritti degli artisti

Un contratto di lavoro per la fornitura di servizi di tata deve contenere anche una sezione speciale sui diritti dell'esecutore. Ecco cosa è standard qui. Tata idonea:

1. Fornisci i tuoi servizi in base ai termini di questo accordo.
2. Ricevere la remunerazione monetaria per il lavoro per intero ed entro il periodo concordato.
3. Rifiutare l'assunzione ai sensi del presente contratto notificando al cliente la sua decisione due settimane prima della data prevista per la risoluzione del contratto.
4. Proteggi i tuoi interessi, diritti e libertà in conformità con l'attuale legislazione russa.

Responsabilità del cliente

Un contratto campione con una tata per la fornitura di servizi prevede anche una serie di responsabilità del cliente-genitore:

1. Pagamento tempestivocompenso in contanti per lavoro completo (secondo il contratto).
2. Fornire all'esecutore tutto il necessario per lo svolgimento dei compiti di tata.
3. Rapporto discreto e d'affari con l'esecutore. Prevenzione di screditare la tata agli occhi del suo reparto.
4. Garantire la sicurezza dei dati personali dell'artista.
5. Rispettare un tale regime di lavoro e riposo per una tata che non sarebbe in contrasto con le attuali disposizioni della legislazione russa.
6. Se la giornata lavorativa dell'esecutore è ritardata fino alle 22:00 ora locale, il cliente è obbligato a proprie spese a chiamare un taxi dal luogo di lavoro della tata al suo luogo di residenza.
7. Preavvisare l'app altatore in merito alla modifica dei requisiti, alla retribuzione, all'orario di lavoro, nonché alla decisione di rifiutare i suoi servizi.
8. Se l'assunzione di una tata con un bambino dura più di cinque ore al giorno, i genitori ordinanti sono obbligati a fornire al dipendente il cibo necessario. Oppure fornisci cibo che può usare per preparare i propri pasti per il pranzo.

Diritti dei clienti

Quando si conclude un contratto per servizi di babysitter senza intermediari, il cliente, così come l'esecutore, è dotato di un certo insieme di diritti. Include quanto segue:

1. Il requisito che l'esecutore esegua tutti i compiti di tata prescritti in questo contratto.
2. Richiedere assistenza per la tua proprietà, sia nella scuola materna che in tutta la casa.
3. Chiedi all'esecutore di riferire sul proprio lavoro.
4. Nell'ordine che prevedevigente legislazione russa, recuperare dalla tata il danno materiale causatogli (il cliente).
5. Difendere tutti i diritti del cliente, previsti dagli atti legislativi vigenti della Federazione Russa.
6. In qualsiasi momento, rifiuta i servizi dell'esecutore. Ma solo avvisando quest'ultimo in anticipo.

Risoluzione delle controversie

Come ogni altro contratto di lavoro, anche questo dovrebbe prevedere la procedura per la risoluzione delle controversie sorte. In questa sezione, gli avvocati consigliano di non prescrivere qualcosa di proprio, ma di utilizzare un modello comune per i documenti:

1. Tutte le controversie e i disaccordi che possono sorgere tra le due parti ai sensi del presente accordo o in qualsiasi connessione con esso vengono risolti in due modi: nel processo di negoziazione o nell'ambito dell'attuale legislazione della Federazione Russa.
2. Il documento è redatto in due copie, aventi la stessa forza legale. Aggiunte, modifiche al presente accordo sono valide a due condizioni: fatte per iscritto, visto (firmato, approvato) sia dal cliente che dall'app altatore.

Informazioni sulle parti, conclusione

Il contratto con la tata termina di norma - indicando i dati personali di entrambe le parti. Queste sono le seguenti informazioni:

• F. IO
• Dettagli del passaporto.
• Indirizzo di residenza, registrazione.
• Numero di contatto.

Quindi ciascuna delle parti firma sotto la colonna con i propri dati. Dopo la firma tra parentesi ne indica la trascrizione.

Appendici al contratto

Secondo la richiesta del clientenon è vietato integrare il contratto con un allegato/i con le istruzioni per le future attività della tata:

• Tempo di salita.
• Procedure igieniche, loro regolarità.
• Orari dei pasti dei bambini: colazione, pranzo, tè pomeridiano, cena, ecc.
• Lista dei desideri e Lista dei desideri.
• Elenco dei giochi, dello sviluppo e delle attività sportive necessarie con il reparto.
• Divieto di alcuni giochi, attività del bambino.
• Pisolino diurno: durata, preparazione.
• Passeggiate - durata, luoghi.
• Raccomandazioni per indumenti da notte per bambini all'aperto, al chiuso.
• Regole per pulire, tenere in ordine la scuola materna e la casa.

Quindi, il contratto per la fornitura di servizi di babysitter è un contratto di lavoro a tutti gli effetti. Per molti versi è simile a quello ufficiale. Il cliente può comunque apportare alcune integrazioni in base alle specificità dell'attività, allegare allegati al documento.