2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Se lavori come mugnaio in una fabbrica o come consulente in un negozio di abbigliamento, non preoccuparti: difficilmente ti imbatterai in un ricercatore. Tuttavia, se sei un talentuoso capo del marketing o delle vendite, è possibile che un giorno riceverai una chiamata con un'offerta per incontrarti e parlare di ottenere una posizione più attraente. In questo articolo parleremo non solo del significato della parola “ricercatore”, ma anche di cosa fa questo specialista nel mercato del lavoro.
Chi è un "ricercatore"?
Non è necessario consultare un dizionario inglese per capire cosa fa il ricercatore. Questa parola può essere tradotta come "esploratore" o "cercatore".
In effetti, questo è davvero direttamente correlato alle attività di questo professionista. Tuttavia, la gamma delle sue funzioni è piuttosto ristretta ed è direttamente correlata alla caccia alle teste. Quindi, un ricercatore è uno specialista che è direttamente coinvolto nella ricerca di candidati per ricoprire una posizione vacante. Questo lavoro è un buon inizio per iniziare una carriera nel dipartimento di reclutamento.
Cosa fanno esattamente i ricercatori?
Così. Quando una società di reclutamento ha il compito di chiudere una posizione, la primail caso è preso dai ricercatori. È loro compito immediato trovare i candidati più adatti. Per questo vengono utilizzati social network, curriculum banche, connessioni personali. Tuttavia, sono le connessioni personali a svolgere il ruolo più importante, poiché i leader aziendali e i top manager raramente pubblicano i loro curriculum. I ricercatori sono spesso confusi con le reclute, e per una buona ragione. In alcune aziende, il ricercatore e il reclutatore sono la stessa persona.
In altre società di reclutamento, il lavoro è differenziato. Il ricercatore sta solo cercando candidati, mentre il recruiter è direttamente coinvolto nel "bracconaggio" del candidato selezionato per passare a una nuova posizione.
Qualità personali
E non cercare di diventare un ricercatore se ti consideri un introverso confermato: perderai solo tempo. Il ricercatore dovrebbe essere il più aperto e socievole possibile, facile e piacevole con cui parlare. Se vuoi solo metterti alla prova in questa posizione, non avrai bisogno di altre qualità. Non appena inizierai a lavorare imparerai a capire le persone, a vedere cosa è importante, a valutare le loro qualità professionali almeno superficialmente, e ad un ricercatore non serve altro.
Istruzione
La posizione di ricercatore è, prima di tutto, lavorare con le persone, il che significa che la formazione di uno psicologo tornerà utile. D' altra parte, non sarà superfluo avere tra le mani un diploma di manager o insegnante. Si ritiene che le donne siano le più adatte per la posizione di ricercatrice, mentre i migliori reclutatori siano gli uomini. Tuttavia, questo è giustostatistiche, il genere non gioca un ruolo decisivo. Proprio come la tua educazione. Pertanto, se sei interessato a tale lavoro e vedi un annuncio per la ricerca di un ricercatore, non essere imbarazzato dalla mancanza di istruzione ed esperienza.
Il valore del ricercatore nell'impresa
Molto spesso, solo le aziende impegnate specificamente nel reclutamento e nella ricerca di teste possono permettersi di avere un ricercatore nel proprio staff. Se stiamo parlando di un normale dipartimento del personale in un'impresa, molto spesso le funzioni di un ricercatore sono combinate da un dipendente che chiude anche le posizioni.
Non esageriamo l'importanza di un ricercatore per il dipartimento delle risorse umane. Questo specialista è una specie di pedina nella caccia alle teste e fa il lavoro grezzo principale. Da qui è anche possibile trarre conclusioni sull'eventuale stipendio del ricercatore. Non dovresti sperare in un'elevata prosperità, prendendo questa posizione. Un ricercatore non è uno specialista di alto livello e quindi il suo stipendio non supererà il reddito di un middle manager: 12-20 mila rubli, a seconda della regione di residenza.
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