PEK LLC: recensioni dei dipendenti dell'azienda di trasporti

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Scegliere un datore di lavoro non è un passo facile. Molte persone trascorrono molto tempo e studiano scrupolosamente com'è una particolare azienda prima di fare domanda per un colloquio. Questo è abbastanza logico: non vuoi collaborare troppo con un capo senza scrupoli. Successivamente, devi capire quali condizioni per i lavoratori sono offerte da un'organizzazione chiamata "PEC". Il feedback dei dipendenti sul datore di lavoro aiuterà a capire come l'azienda è coscienziosa. Forse è qui che un cittadino potrà costruirsi una vera carriera. O, al contrario, è meglio evitare questo datore di lavoro? Numerose recensioni aiuteranno a rispondere. A volte possono contraddirsi a vicenda: è normale. Dopotutto, ognuno ha la propria visione della situazione. Quindi a cosa dovrebbero prestare attenzione i candidati che decidono di sostenere un colloquio al PEK?

Descrizione

Per prima cosa devi capire cos'è questa organizzazione. Un punto importante per alcuni lavoratori è l'ambito di impiego di un particolare datore di lavoro.

L'azienda PEK riceve feedback dai dipendenti in quanto azienda che fornisceservizi di logistica e spedizioni. In poche parole, questo è un servizio di consegna che opera in Russia. Abbastanza grande e popolare. È in continua evoluzione, quindi "PEK" è sempre alla ricerca di nuovi dipendenti. Ma vale la pena collaborare?

Offerte di lavoro

Per rispondere in modo accurato, devi prestare attenzione a molte sfumature e caratteristiche dell'azienda. Ad esempio, per i lavori. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") riceve recensioni contrastanti dai dipendenti in quest'area.

Il fatto è che ci sono molti posti vacanti. Solo ora le posizioni di leadership sono poche, è quasi impossibile trovarle. Il datore di lavoro assume principalmente personale secondario, ordinario. Molto spesso è:

• conducenti in avanti;
• caricatori;
• impiegati;
• operatori nei call center;
• magazzinieri;
• corrieri.

Si scopre che inizialmente è molto problematico ottenere una posizione manageriale qui. Tutti dovrebbero ricordarlo. Un piccolo inconveniente, ma respinge alcuni candidati. In particolare coloro che vogliono ottenere subito una buona posizione di leadership.

Offerte del datore di lavoro

"PEK" riceve feedback positivi dai dipendenti per le promesse fatte al personale. L'azienda di trasporti attira con offerte allettanti che saranno garantite a tutti dopo l'assunzione. Questo approccio è utilizzato da tutti i datori di lavoro. Solo che non tutti sono pronti a mantenere tutte le promesse.

Inizialmente, PEK offre:

• impiego ufficiale;
• garanzie sociali;
• istruzione gratuita;
• orario di lavoro flessibile e conveniente;
• squadra amichevole;
• fornitura di trasporto ufficiale;
• carriera e crescita professionale;
• dignitoso, stipendi alti.

Quale di questo è vero e cosa non lo è? Le promesse vengono mantenute dal datore di lavoro? LLC Le recensioni "PEK" dei dipendenti guadagnano in modo diverso. Cosa si può capire da loro riguardo all'integrità di questo datore di lavoro?

Framework

Ad esempio, una società offre davvero a tutti i suoi subordinati un impiego esclusivamente ufficiale. Un contratto di lavoro è concluso con il personale in più copie. Si noti che ciò non accade immediatamente. In primo luogo, ogni candidato deve superare un colloquio e una formazione. Solo dopo tale registrazione ufficiale è possibile.

Vero, alcune recensioni contraddicono tali affermazioni. Le opinioni aneddotiche indicano che il PEK apprezza il lavoro non ufficiale. Ma tali parole non sono confermate da nulla e sono estremamente rare. Pertanto, non sono troppo affidabili.

In effetti, un po' di tempo dovrà lavorare senza una registrazione ufficiale. Come già accennato, il periodo di formazione non collega il richiedente e il datore di lavoro con un rapporto di lavoro. Ma allo stesso tempo, il subordinato svolgerà tutte le normali mansioni lavorative di un funzionariolavoratore. Evento normale. Dopo la formazione, se il richiedente ha un desiderio, è possibile continuare l'ulteriore collaborazione nell'ambito di un contratto di lavoro. In caso contrario, il lavoro nella "PEC" non funzionerà. Il lavoro informale non è il benvenuto qui.

Intervista

"PEK" riceve anche un feedback positivo dai dipendenti per l'intervista. Molti dicono di essere generalmente soddisfatti di questo processo. Superare il colloquio è molto semplice, non ci sono prove difficili.

Il processo non dura a lungo, ma il primo incontro del candidato con un potenziale datore di lavoro si svolge in un'atmosfera amichevole e tranquilla. Non c'è tensione o disagio. Il responsabile del reclutamento parla delle imminenti responsabilità lavorative e dei vantaggi dell'impiego in azienda. Richiamano rapidamente dopo il colloquio, si propone di iniziare l'allenamento quasi immediatamente. Non ci sono lamentele speciali in quest'area.

Distribuzione Paese

Un altro punto che soddisfa i candidati ei dipendenti di "PEK" è la prevalenza dell'organizzazione in Russia. Il fatto è che questa compagnia di trasporti è una delle più grandi del paese. I suoi rami si trovano in quasi tutte le città della Federazione Russa. Di conseguenza, l'occupazione è possibile quasi ovunque. Questo mi rende felice. Ad esempio, non è necessario trasferirsi dalla tua città natale per lavoro.

Si segnala inoltre che il lavoro in "PEC" ha feedback da parte dei dipendentiriceve un tipo positivo per il fatto che la popolazione è fiduciosa nell'integrità del datore di lavoro. Più precisamente, la gente sa che stiamo parlando di una vera azienda di trasporti, e non di truffatori. Il lavoro è infatti offerto a tutti i candidati. Non c'è inganno. Tranne che alcune promesse non vengono completamente mantenute dalle autorità.

Flotta auto

Auto "PEC" riceve recensioni contrastanti dai dipendenti. I conducenti sono felici di fornire veicoli aziendali dal datore di lavoro. È solo per lui che viene stabilito un controllo rigoroso. E quindi non puoi utilizzare i veicoli per i tuoi scopi: il chilometraggio viene attentamente controllato. Questo sconvolge alcuni lavoratori, ma non troppo. Non così poco collaborativo.

La flotta PEK viene aggiornata di volta in volta. Per i veicoli, come già accennato, è previsto un attento controllo. Le riparazioni e le ispezioni tecniche vengono eseguite rapidamente ea spese del datore di lavoro. Anche le spese di benzina sono coperte dalle autorità. Come dicono alcuni conducenti, tutto questo è un indicatore della buona fede del datore di lavoro.

Orario di lavoro

E cosa puoi sapere sul programma di lavoro? Questa sfumatura di molti candidati non è meno interessata di tutte le altre promesse. Quanto devi lavorare? L'orario è flessibile e conveniente?

Non proprio. Le recensioni dei dipendenti "PEC" (società di trasporto) non danno il meglio per questa funzione. Si segnala che inizialmente al dipendente verranno offerte le consuete condizioni di lavoro e un programma di turni. Giorno lavorativo circa 8-10 orea seconda del posto vacante e dell'accordo), tutto è prescritto nel contratto di lavoro. E la prima volta dopo l'assunzione, il programma sarà effettivamente rispettato.

Ma poi devi lavorare di più. Molti notano che in alcune posizioni è spesso necessario fare gli straordinari. Inoltre, il lavoro aggiuntivo non viene in alcun modo retribuito e non viene remunerato. Di norma, tali pretese derivano da impiegati. A volte devi lavorare 12-14 ore al giorno. Ma, in generale, questi sono problemi di tutti i servizi di consegna e trasporto. Ma i traslocatori finiscono il loro lavoro quando dovrebbero.

I fine settimana sono offerti secondo il programma concordato. Solo pochi dicono che il riposo non basta. In effetti, nei giorni lavorativi devi davvero lavorare sodo.

Avanzamento di carriera

La città in cui non sono rimaste le migliori opinioni sul PEK è Nizhny Novgorod. Il feedback dei dipendenti indica che non c'è crescita di carriera in questa organizzazione. Tuttavia, tali affermazioni possono essere trovate in relazione a ogni città in cui esiste almeno una filiale dell'azienda di trasporto.

La maggior parte dei subordinati si lamenta che non c'è crescita di carriera nell'organizzazione. In alcune posizioni, puoi salire leggermente la scala della carriera, ma non in modo significativo. Ad esempio, ottieni il titolo di senior manager o operatore. Oltre alla maggiore responsabilità, in questa situazione non ci sono bonus e vantaggi in PEK. Di conseguenza, "PEC" non è adattocoloro che hanno a cuore l'avanzamento di carriera.

Crescita professionale

Ma l'organizzazione è adatta alla crescita e allo sviluppo professionale. "PEK" riceve feedback positivi dai dipendenti per il fatto che l'azienda offre molte opportunità per sviluppare le proprie competenze. Ogni giorno, i subordinati svolgono il loro lavoro, acquisiscono preziose esperienze lavorative e affinano le proprie abilità in un'area o nell' altra.

Insignificante, ma pur sempre un vantaggio. Alcuni datori di lavoro non consentono affatto lo sviluppo in alcun modo. Pertanto, la possibilità di una piccola crescita professionale è spesso sottolineata da PEK LLC. Quando si ricerca un datore di lavoro, ogni dettaglio conta, anche l'apparentemente insignificante.

Collettiva

L'organizzazione riceve anche un feedback prevalentemente positivo per la forza lavoro. I dipendenti sottolineano che dovranno lavorare in PEK con personale reattivo, aperto e amichevole. I nuovi arrivati vengono aiutati ad abituarsi al nuovo posto di lavoro. Non c'è concorrenza o altro negativo. A volte si verificano conflitti, ma possono essere risolti rapidamente. Allo stesso tempo, il PEK non interferisce negli affari dei subordinati.

Anche se la squadra dipende da dove lavora esattamente questa o quella persona. Lontano dappertutto "PEK" riceve feedback positivi dai dipendenti per i colleghi. In alcune regioni, il personale è tutt' altro che amichevole. Fortunatamente, ci sono pochissime lamentele di questo tipo. Pertanto, la probabilità di lavorare in una squadra amichevole che verrà sempre in soccorso, ti supporterà e ti dirà di più.

Alcuni dei lavoratori sottolineano che il PEK è un luogo per nuove conoscenze. Se è il team di lavoro e l'etica aziendale che sono importanti, allora questa compagnia di trasporti è adatta al 100%.

Guadagno

Cos' altro ottiene un'azienda chiamata PEK dai dipendenti? Mosca è una città di opportunità e prospettive di guadagno. Molte persone vengono qui per salire la scala della carriera, oltre che per guadagnare denaro. Solo "PEC" non è troppo adatto per questa idea. Non necessariamente a Mosca, ma in Russia in generale.

Il fatto è che molte persone si lamentano dei bassi salari in azienda. E in tutte le posizioni ordinarie. Lo stipendio ufficiale è piccolo.

Di conseguenza, "PEC" non è molto adatto per fare soldi. Puoi ottenere soldi qui, l'azienda paga davvero gli stipendi senza indugio. Ma allo stesso tempo, i salari non sono paragonabili al carico di lavoro. Quindi, c'è molta negatività nei confronti del PEK da parte dei dipendenti. Sottolineano che buoni profitti possono essere realizzati in posizioni di leadership. Tuttavia, questa situazione è presente ovunque nel mercato del lavoro.

Capi

Molta negatività viene espressa nei confronti dell'azienda di trasporti allo studio per quanto riguarda la gestione. Ad esempio, la città in cui il PEK riceve tutt' altro che le migliori opinioni è Kursk. Il feedback dei dipendenti indica che i capi eccessivamente esigenti lavorano qui. Tuttavia, opinioni simili sono espresse contro PEK in altre regioni del paese.

Molte persone sottolineano che la direzione dell'organizzazione spesso multa, punisce, carica i dipendenti di lavoro.

Allo stesso tempo, le opinioni individuali affermano che le autorità del PEK richiedono semplicemente disciplina ai dipendenti. Sì, qui c'è un sistema di penalità serio, ma basta essere coscienziosi riguardo al proprio lavoro per non far fronte a un calo significativo dei guadagni dovuto alle detrazioni.

Garanzie sociali

Lavorare in PEK riceve recensioni contrastanti da parte dei dipendenti. Molti sottolineano che ottenere garanzie sociali non è un processo facile. Sono forniti, ma non immediatamente. E a volte devi lottare per le ferie o per il congedo per malattia.

Tutti questi sono eventi comuni per i datori di lavoro di oggi. Sono osservati in quasi tutti i capi. A causa di alcune recensioni negative, PEK è nella lista nera dei datori di lavoro. Vale solo la pena considerare che l'azienda di trasporti oggetto di studio è una vera e propria azienda che offre condizioni di lavoro certe e trasparenti. Sì, ha i suoi svantaggi. Ma ogni richiedente deve trarre le conclusioni finali sull'integrità della società da solo.