Le principali responsabilità lavorative del Direttore Generale di LLC

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Nell'articolo sarà possibile conoscere i doveri ufficiali del direttore generale di una società a responsabilità limitata. Quali diritti ha e quali requisiti gli sono imposti, la sua responsabilità e i punti principali della nomina.

Nozioni di base

Il funzionario che ricopre la posizione amministrativa più alta in un'organizzazione commerciale è chiamato CEO (Presidente). Il consiglio si svolge nel quadro della legge in vigore sul territorio della Federazione Russa.

In base alla Carta adottata dai fondatori dell'azienda, i compiti del Direttore Generale di LLC sono rivolti alle attività finanziarie ed economiche, nonché produttive ed economiche nell'interesse dell'azienda.

Il Consiglio dei Fondatori o il Fondatore nomina alla carica di Direttore Generale, nonché ne revoca, qualsiasi membro della Società o qualsiasi altra persona idonea. Il Direttore Generale riporta direttamente ai fondatori della Società.

Assumendo questa posizione,il manager accetta l'orario di lavoro irregolare.

Il resto dei dipendenti di livello superiore (capo contabile, direttore esecutivo e altri) è subordinato al direttore generale.

Il periodo in cui il direttore generale è assente dal lavoro, le sue funzioni sono svolte dal sostituto, che è un dipendente della Società che ricopre una posizione apicale. I compiti del vicedirettore generale di una LLC rientrano nell'ambito della sua autorità, mentre, assumendo la carica di direttore generale al momento della sostituzione del capo, si assume la piena responsabilità della società.

Gestito dal CEO: statuto, regolamenti e contratto di lavoro esclusivamente nell'interesse di una società a responsabilità limitata.

Doveri del CEO

I compiti del Direttore Generale di una LLC sono i seguenti:

• Sviluppa e approva la tabella del personale, le istruzioni di servizio per i dipendenti LLC, fornisce personale esperto.
• Regola l'interazione tra le varie funzioni della Società, assicura l'esecuzione dei compiti assegnati e gestisce le attività economiche e finanziarie, risolve le problematiche aziendali a livello di diritti legislativi attribuiti alla carica.
• Segue l'attuazione degli ordini legali per le attività della Società nel quadro della legge della Federazione Russa e sulla base di documenti, partecipa alla preparazionedocumenti per ottenere una licenza o rinnovarla, per svolgere le attività della Società ai sensi della Carta.
• Delega parte dell'autorità ai capi di altri dipartimenti, pur mantenendo la capacità di controllare le loro azioni.
• Controlla la fornitura della Società con la proprietà necessaria e la sua sicurezza.
• Controlla l'attuazione della decisione adottata dal Consiglio di Amministrazione della Società.
• Monitora l'esecuzione delle funzioni ufficiali, i documenti normativi interni dei dipendenti LLC, se necessario, adotta misure per eliminare le violazioni.
• Agisce nell'interesse della Società in giudizio, organizza l'organizzazione della contabilità, vigila sulla predisposizione o redige i moduli di rendicontazione necessari.

Funzioni

Le funzioni concordate sono sulle spalle del CEO:

• Controlla il rispetto della legalità nelle azioni della Società.
• Secondo lo Statuto, gestire le attività della Società (economiche e finanziarie).
• Realizzare le decisioni del Consiglio di amministrazione della Società.
• Agire nell'interesse della Società organizzando un lavoro coeso efficace di tutte le strutture e sviluppando piani strategicamente vantaggiosi per la Società.

Diritti del CEO

I diritti e gli obblighi del direttore generale di una LLC sono strettamente intrecciati e comportano quanto segue:

• Agire nell'interesse della Società senza procura in vari casi (stato, organizzazioni di terze parti).
• Conservare, redigere, firmare la documentazione all'interno degli autorizzatidiritti.
• Possibilità di aprire conti bancari.
• Per conto della Società, annullare e concludere contratti.
• Gestire la proprietà e le risorse finanziarie della LLC.
• Portare all'assemblea generale questioni non legate alla competenza dell'amministratore delegato.
• Riduci e recluta.
• Rilascia procure.

In caso di violazioni o risultati positivi sul lavoro, imporre responsabilità disciplinari e materiali o premiare il dipendente.

Struttura dell'istruzione di servizio

Applicando le istruzioni alla posizione, il dipendente preposto all'adempimento dei propri obblighi ha il diritto di scegliere una specifica struttura in base alla quale sarà redatta. Fondamentalmente, la descrizione del lavoro ha le seguenti sezioni:

• Nozioni di base.
• Funzioni.
• Responsabilità a livello di lavoro.
• Diritti.
• Responsabilità.

Per un'analisi più dettagliata e la formazione di un'istruzione ufficiale per l'amministratore delegato, si consiglia di tenere conto del contratto di lavoro, dello Statuto della società e degli atti legislativi. È possibile utilizzare directory speciali, che esplicitano i compiti del Direttore Generale di LLC.

Requisiti di lavoro

Requisiti di base per le funzioni del CEO di una LLC:

• Una persona produttiva.
• Disponibilità di istruzione superiore (economica, legale oprofessionale).
• Avere almeno cinque anni di esperienza lavorativa (come manager).
• Sii esperto con un PC.
• Esperienza che corrisponde alle attività professionali dell'azienda.
• Comprendi le leggi fiscali, civili, ambientali e del lavoro.
• Sii consapevole delle condizioni del mercato.

Tra le responsabilità lavorative del direttore generale di una LLC per un curriculum, vale la pena prestare attenzione ad alcuni punti in particolare. Esperienza lavorativa professionale, competenze acquisite, conoscenze e risultati ottenuti a beneficio dell'azienda in un lavoro precedente.

Le responsabilità lavorative di un assistente del direttore generale di una LLC hanno una specificità più ristretta, che si riflette nella descrizione del lavoro. I requisiti principali per i quali sono:

• riportando direttamente al CEO;
• appartiene anche al gruppo dirigente;
• nominato e revocato per ordine del CEO.

La descrizione del lavoro è redatta in forma libera. L'istruzione superiore è un must, così come l'esperienza lavorativa. Conoscenza in determinate aree a discrezione del CEO.

Responsabilità

Sulla base dell'articolo 277 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il Direttore Generale della Società è pienamente responsabile per i danni causati alla società. Le perdite subite dall'impresa per gli atti del capo sono risarcite a norma delle norme civilistichecodice dallo stesso CEO.

Tutti i casi che comportano responsabilità sono prescritti dalla legge. Il calcolo avviene anche nell'ambito delle norme di legge.

Responsabilità fiscale

Il Direttore Generale non è soggetto ad illeciti fiscali, pertanto non risponde ai sensi dei presenti articoli. Di solito è il capo contabile dell'impresa.

Responsabilità penale

Avendo commesso crimini contro il diritto e la libertà di un cittadino o qualsiasi crimine economico, il Direttore Generale è punito con una multa e la reclusione ai sensi del codice penale della Federazione Russa. A seconda della gravità del crimine, accade:

• una piccola multa fino a 300 mila rubli. e reclusione fino a 7 anni;
• multa pesante superiore a 300 mila rubli e reclusione fino a 12 anni.

Responsabilità amministrativa

La responsabilità amministrativa spetta sia all'entità legale che al direttore generale della LLC. Questo tipo di violazione è stabilito dal Codice degli illeciti amministrativi o dalle leggi degli enti costitutivi della Federazione Russa.

A seconda del grado di infrazione amministrativa, vengono inflitte le seguenti sanzioni:

• multa fino a 5 mila rubli. (attività senza licenza, vendita di beni o fornitura di servizi senza assegno);
• multa media da 5mila rubli. fino a 30 mila rubli (qualità scadente di beni o servizi, concorrenza sleale);
• multe ingenti da 30 mila rubli. e superiori (violazione della sicurezza antincendio,attirare cittadini stranieri non è nella legge).

La frode valutaria è la più punibile (le sanzioni possono superare i 200 mila rubli).

Procedura per appuntamento

La nomina alla carica di Direttore Generale di LLC avviene dopo che è stata presa una decisione sull'elezione alla carica da parte dei fondatori della Società. Se c'è un solo proprietario, allora decide di accettare la carica di Direttore Generale.

Prima di concludere un accordo con il Direttore Generale, è necessario verificare eventuali violazioni nella procedura di nomina, la correttezza delle pratiche burocratiche.

Prima di nominare una persona che non è un dipendente, vale la pena verificare se ha svolto le funzioni principali del Direttore Generale di una LLC nel suo precedente luogo di lavoro o è stato generalmente iscritto nel registro delle persone squalificate (contattare il servizio fiscale con richiesta).

Al fine di evitare contenziosi, si consiglia di seguire la procedura per la nomina del direttore generale di una LLC.

Dopo aver verificato la squalifica della persona selezionata, puoi procedere alla registrazione:

• redazione di un protocollo su appuntamento;
• concludere un contratto di lavoro;
• firma l'ordine di insediamento;
• emissione di un ordine di ammissione all'organizzazione, che rifletterà i doveri del Direttore Generale di LLC;
• notifica del Servizio fiscale federale sulla nomina di un nuovo capo.

Forma standardnon esiste un contratto di lavoro, quindi è redatto arbitrariamente.

Nomina un nuovo dipendente dell'organizzazione dai fondatori del consiglio di amministrazione. La scelta viene effettuata in base al protocollo o alla decisione.

Nel caso in cui il fondatore della LLC sia una persona, ha il diritto di gestire e gestire il lavoro dell'azienda. La condizione principale è che la nomina alla carica di direttore generale avvenga nella fase iniziale e ciò deve riflettersi nella decisione dell'unico proprietario. Le informazioni sul direttore generale devono essere inserite nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato.

La procedura per entrare in carica è la stessa di più di un fondatore. Salvo che l'unico titolare firmi l'ordine e stipuli il contratto di lavoro.

I compiti del direttore generale di una LLC sono piuttosto ampi, quindi prima di offrirti per una posizione del genere, dovresti valutare adeguatamente le tue capacità. Sapendo quale grande responsabilità ha l'amministratore delegato, valuta le tue priorità e se tutto dice di sì, la cosa principale è seguire le istruzioni quando si nomina una posizione e cercare di agire nel rispetto della legge.