Un'organizzazione aziendale è Il concetto, la struttura e la leadership di una società

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Per la prima volta il concetto di "organizzazione aziendale" ha ricevuto il suo significato all'inizio del secolo scorso. Nei paesi sviluppati, aziende e imprese hanno cominciato a unirsi in un unico sistema. Ad oggi è apparso un concetto come "cultura aziendale", che implica l'esistenza di determinate regole e norme. Che cos'è? L'organizzazione aziendale è un meccanismo complesso e strutturale, di cui parleremo nell'articolo.

Una breve storia

Le prime associazioni sorsero nell'antica Roma. La creazione di un'organizzazione aziendale non è facile, poiché a quei tempi tali unioni potevano essere fondate solo con il consenso della massima autorità: il senato. Dopo la caduta dell'Impero Romano, le corporazioni persero la loro importanza. Tuttavia, nel XII secolo, le persone iniziarono a riunirsi in gruppi in base alle proprie capacità e interessi. Ad esempio, i mercanti hanno stretto alleanze con gli artigiani. L'obiettivo principale di queste organizzazioni era quello di formare una produzione comune e aumentare il reddito.

Stora Kopparberget è considerata una delle più antiche società. La sua attività principale era nel campo dell'estrazione del rame negli spazi aperti della Svezia. C'erano formazioni simili in India. Ad esempio, la Compagnia delle Indie Orientali. Re Magnus Eriksson è una figura chiave nello sviluppo di alleanze aziendali. Nel XIV secolo emanò un decreto sul diritto all'esercizio delle attività commerciali. A metà del 20° secolo c'erano fino a 7.000 di queste imprese.

Definizione

Corporation è un'unione di varie imprese che svolgono attività congiunte in base ai loro interessi e specializzazione. È importante per l'azienda trovare partner commerciali coscienziosi che portino vantaggi reciproci. Ad esempio, attrarre investitori stranieri, aumentare i profitti, svolgere un qualche tipo di attività. Un obiettivo importante di un'organizzazione aziendale è la crescita della competitività nel mercato internazionale. Contribuisce ad aumentare la domanda di prodotti.

Caratteristiche delle organizzazioni aziendali

Gli individui che detengono blocchi di titoli si uniscono per coordinarsi a vicenda nella sfera economica. Un'organizzazione aziendale è una società per azioni. Ogni membro di questa unione ha uno status giuridico indipendente. La gestione e il controllo delle attività di un'organizzazione aziendale è svolto da persone - manager appositamente formati. La struttura dell'associazione comprende soggetti manageriali, commerciali e finanziari. Un'impresa può lavorare sia in una direzione che in direzioni completamente diverse. Una società è un sistema ben coordinato e strutturato.

Viste

Ci sono tre tipi principali di unioni aziendali nel mondo:

• Pubblico. Tali associazioni sono aperte. Il loro obiettivo principale è attrarre investitori stranieri e raccogliere capitali.
• Integrated è un'unione di imprese industriali ed economiche. Stipulano tra loro un accordo, secondo il quale la casa madre gestisce l'organizzazione aziendale.
• L'affiliazione è una collaborazione di diverse aziende.

Ci sono molte altre specie negli Stati Uniti d'America:

• Organizzazioni direttamente correlate all'attività.
• Le organizzazioni non profit sono scuole, università, fondazioni di beneficenza e così via.

Inoltre, sono divisi in pubblici e privati. Il primo include tutte le strutture municipali e governative e il secondo include le società imprenditoriali.

Caratteristiche

La struttura dell'organizzazione aziendale, le caratteristiche non sono difficili da capire. Questa alleanza ha una serie di caratteristiche:

• In primo luogo, una società per azioni implica la proprietà di titoli, proprietà.
• In secondo luogo, tutta la gestione è svolta da manager che sono membri del consiglio di amministrazione.
• Terzo, ogni azienda che è un membro della società ha completa indipendenza dalle influenze economiche esterne e ha anche diritti legali.
• Gli interessi degli azionisti possono differire dalla gestione dell'organizzazione. Tuttavia, i loro diritti e doveri devono essere specificati nel contratto.
• Fondamentalmente, questa unione implica un focus commercialenel lavoro successivo.

Principi di organizzazione aziendale

Tutte le transazioni monetarie di una società devono essere soggette a determinate regole e regolamenti. Esistono diversi principi che aiutano a coordinare i legami finanziari.

• Indipendenza economica o industriale. Questo principio implica che tutte le imprese hanno il diritto di controllare in modo indipendente le proprie attività al fine di aumentare il capitale. Il compito principale è stabilire un'ulteriore strategia per lo sviluppo dell'impresa, oltre ad aumentare la domanda di prodotti e servizi sul mercato.
• Autofinanziamento. La società controlla le sue entrate e spese. L'obiettivo principale è aumentare i profitti ed espandere il tuo capitale, attrarre investitori. L'organizzazione sta coordinando pienamente i propri investimenti al fine di aumentare il livello di competitività nel mercato internazionale.
• Un altro fattore importante è la creazione di riserve finanziarie aggiuntive. Sono necessari in caso di crisi o altre circostanze impreviste.

Gestione

Il consiglio di amministrazione è responsabile della società. Il loro compito principale è sviluppare una strategia per aumentare il reddito e il patrimonio. Inoltre, hanno l'obbligo di esercitare il controllo sulle attività delle imprese, tutelare i diritti degli azionisti e sostenere i loro interessi. Organi importanti che partecipano anche alla gestione del sindacato sono i comitati:

• Investimento.
• Compensato.
• Verifica.

Queste formazioni sono composte da qualificatiprofessionisti che migliorano le prestazioni dell'intera organizzazione aziendale. L'amministratore delegato è il rappresentante di questa associazione. Le sue responsabilità includono il monitoraggio del lavoro del Consiglio di amministrazione e dei comitati, la risoluzione di alcuni problemi e problematiche.

Principi guida

Ci sono anche delle regole nella gestione e nel controllo dell'associazione che devono essere seguite:

• Il Consiglio di amministrazione è obbligato a prendere e valutare tutte le decisioni, tenendo conto delle informazioni verificate sull'operato della società per azioni.
• La leadership deve tenere conto delle esigenze di tutti i membri dell'organizzazione.
• Gli interessi che garantiscono ulteriori progressi nelle attività della società dovrebbero essere messi al primo posto.
• Proteggi i diritti degli azionisti e ricevi da loro dividendi.

Imprese potenti

Entro la fine dello scorso anno, la nota rivista sui ricchi "Forbes" ha presentato al mondo un elenco delle organizzazioni più influenti e costose all'inizio del 2019. Valutazione:

• Il primo posto va all'organizzazione Apple. La società produce apparecchiature mobili, computer, tablet, laptop, TV, orologi, cuffie. I suoi prodotti sono considerati di altissima qualità e costosi nel mondo. Apple è stata fondata nel 1976 da Steve Jobs. Nel 2018, l'azienda ha guadagnato 183 miliardi di dollari.
• Il secondo posto è stato guadagnato dalla società petrolifera cinese Sinopec. L'azienda è impegnata nella fornitura di petrolio e gas, nonché di prodotti chimici.
• È impossibile non menzionare la Walmart Internet Association. Il fondatore dell'azienda è Sam W alton. È stato istituito all'inizio del 1962. L'organizzazione è impegnata nella vendita all'ingrosso e al dettaglio di vari prodotti. Il suo profitto è di circa 125 miliardi.
• Microsoft è al quarto posto. La società è stata costituita nel 1975 da uno dei miliardari: Bill Gates. Questa organizzazione ha inventato il primo software per computer al mondo. Microsoft continua a funzionare fino ad oggi. Nel 2018, il suo reddito è stato di $ 110 miliardi.
• Amazon è al quinto posto. L'organizzazione è impegnata nel commercio al dettaglio, nonché nella fornitura di prodotti attraverso la sua piattaforma su Internet. La società è nata nel 1994 grazie a Jeff Bezoson. Amazon ha un capitale totale di 71 miliardi di dollari.

Società russe

Oggi ci sono anche diverse prestigiose organizzazioni aziendali in Russia. Questi includono:

• Gazprom è stata costituita nel 1989. L'azienda è impegnata nell'estrazione di gas naturale nelle viscere del suolo russo, nonché nella sua fornitura. Il reddito dell'organizzazione per il 2018 è stato di 5 trilioni di rubli.
• Rosneft è la seconda società più grande della Federazione Russa. L'organizzazione è specializzata nella produzione di petrolio pulito e gas naturale. Il profitto varia fino a 6 trilioni di rubli.
• La società per azioni "Surgutneftegaz" è stata fondata nel 1977. L'azienda è classificata 496 nella classifica Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" è la seconda organizzazione aziendale in Russia dopo "Gazprom" in termini di entrate. La direzione principale dell'azienda è il petrolio.

Crea una società

Formare un'organizzazione aziendale è un processo graduale e complesso. Una società è una persona giuridica che è in grado di creare i propri conti bancari, possedere proprietà e impostare le tasse. Ci sono diversi passaggi da tenere in considerazione quando si crea una tale alleanza:

• Prima di tutto, dovresti scegliere un nome per la futura organizzazione. Dovrebbe essere rumoroso e memorabile. Può utilizzare le seguenti designazioni: Corp., Inc. e così via. Tuttavia, il nome non deve essere associato allo stato.
• Successivamente, devi registrare il nome presso le agenzie governative.
• Successivamente, è necessario avviare la creazione di organi di governo societario, ovvero il Consiglio di Amministrazione. Selezioneranno i dipendenti, controlleranno tutto il lavoro dell'azienda, cercheranno nuovi azionisti e investitori, si occuperanno di questioni finanziarie.
• In seguito, vale la pena acquisire tutte le licenze e i permessi necessari che consentono la formazione e il funzionamento di un'organizzazione aziendale.
• Inoltre, è necessario redigere il documento principale dell'azienda: questo è lo statuto, che conterrà tutte le informazioni importanti. Ad esempio, l'indirizzo dell'associazione, i dettagli di contatto del Consiglio di amministrazione e così via.
• Tutte le tasse devono essere pagate quando si richiede la registrazione di un'organizzazione.
• Alloraè necessario redigere delle regole secondo le quali procederà tutto il lavoro dell'azienda.
• Dopo, vale la pena convocare il Consiglio di amministrazione e risolvere tutte le questioni importanti relative alla selezione dei dipendenti e al funzionamento della società.
• Successivamente, dovresti stipulare contratti con i banditori.

Qual è la differenza tra una holding e una società?

Alcuni credono che questi due concetti significhino la stessa cosa. Tuttavia, c'è una differenza significativa tra loro. Che cos'è:

• Holding è l'associazione di aziende in un unico sistema. Le piccole imprese trasferiscono tutte le loro azioni alla società madre. La capogruppo esercita il controllo e la gestione sulle società controllate. Inoltre, crea regole e norme comuni per tutte le strutture, risolve i problemi e le problematiche delle aziende sotto la sua responsabilità.
• Corporation è un'unione di banditori. Le società commerciali si uniscono per svolgere attività in una direzione. Viene istituito un consiglio di amministrazione per supervisionare l'intera organizzazione. Ogni impresa del sindacato ha status legale e indipendenza.

La differenza principale è che la holding ha una società principale che gestisce l'intero meccanismo. I membri della società possono gestire in modo indipendente le proprie finanze, nonché svolgere attività.