Combinazione di imprese. Associazioni e sindacati. Tipi di aggregazione aziendale

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

La combinazione di imprese, come credono molti analisti moderni, è una tendenza globale. Si ritiene che nei prossimi decenni la maggior parte delle aziende del mondo (che in totale forniranno circa il 70-75% del PIL mondiale) saranno consolidate in poche centinaia di holding transnazionali. Anche le imprese russe, secondo gli economisti, saranno influenzate da questa tendenza.

Ci sono due meccanismi principali attraverso i quali possono aver luogo le aggregazioni aziendali. Nell'ambito del primo, possiamo parlare di cambiamenti nello status giuridico di una società che sorgono a seguito di fusioni o acquisizioni. In questo caso, la partecipazione di controllo o la quota predominante nel capitale autorizzato passa da un gruppo di persone ad altri; può cambiare anche il nome del marchio (e talvolta del settore) in cui l'azienda opera. I tipi più comuni di associazioni di imprese in questa categoria oggi sono le aziende e le holding. Trust, cartelli e sindacati sono tra gli obsoleti, ma di grande importanza storica per la Russia.

Un altro meccanismo che rientra anche nel concetto di "combinazione di imprese", a sua volta, non è associato al cambiamento delle lorostato giuridico. Implica il consolidamento di tipo associativo - con l'obiettivo di scambiare esperienze tra imprenditori o dirigenti statali (se parliamo di aziende statali), risolvere insieme problemi urgenti, padroneggiare nuove prospettive combinando conoscenze e risorse. I principali tipi di associazioni imprenditoriali di questo tipo oggi sono associazioni e sindacati.

Prima di esaminare le peculiarità di ciascuno dei meccanismi di consolidamento delle imprese, studiamo l'aspetto che riflette l'effettiva convenienza delle tendenze centripete in questione.

Perché le aziende si stanno fondendo?

C'è un'opinione tra gli economisti secondo cui le piccole imprese stanno espandendo la loro presenza nel mercato in un modo o nell' altro. Ad un certo punto, l'azienda raggiunge un livello nel suo sviluppo in cui un'ulteriore espansione del business è possibile solo attraverso l'assorbimento di altre attività (il più delle volte concorrenti) o fondendosi con esse in una forma o nell' altra. Naturalmente, è possibile e molto probabile che l'attività stessa venga assorbita, a sua volta.

In media, un'azienda opera per circa 3-5 anni prima che si ponga la questione delle procedure di fusione. La necessità di consolidamento può sorgere anche a causa delle condizioni di mercato. Di norma, questo stato di cose è tipico dei periodi di crisi (sia di natura economica che politica).

Vantaggi dell'adesione

L'unione di imprese è un processo che nella maggior parte dei casi va a vantaggio di ciascuna delle entità coinvolte. Principali vantaggi del consolidamentole imprese possono manifestarsi come segue.

In primo luogo, quando le aziende si uniscono, di norma, formano una certa comunanza di database: clienti, fornitori, partner. Questo aumenta quasi sempre le entrate di ciascuna delle aziende che compongono l'associazione.

In secondo luogo, le aziende tendono a registrare riduzioni dei costi in molte aree, ad esempio nei rapporti con gli stessi fornitori. Capita spesso che un'impresa, avendo ricevuto nuove controparti a propria disposizione, si accorga che i beni oi servizi da esse forniti siano più economici di quelli ricevuti dai precedenti partner. Inoltre, i costi associati al posizionamento del marchio e alla pubblicità sono generalmente ridotti.

Terzo, le aziende mettono insieme non solo informazioni, ma anche risorse finanziarie. Questo permette, in primo luogo, di poter contare sull'attirare nel personale specialisti più qualificati. Il personale è la componente più importante del successo di qualsiasi azienda. Allo stesso modo, una maggiore capacità finanziaria equivale a una migliore attrezzatura. Ciò è particolarmente importante quando si verifica una fusione di imprese industriali: il loro principale vantaggio competitivo risiede nelle tecnologie utilizzate nella produzione dei prodotti.

Abbiamo imparato perché le aziende hanno bisogno del consolidamento. Ora diamo un'occhiata più da vicino alle forme di fusioni aziendali che abbiamo identificato come le più comuni in Russia.

Preoccupazioni

Iniziamo con le preoccupazioni. Questo tipo di consolidamento aziendale implica un'indipendenza abbastanza ampia dei partecipanti. Di norma, l'interazione delle aziende è limitata allo scambio di tecnologie (brevetti, licenze), in alcuni casii meccanismi di gestione finanziaria sono unificati.

Una preoccupazione può essere sia un'associazione di imprese nello stesso settore, sia il consolidamento all'interno di imprese che operano in segmenti abbastanza dissimili. Ma di regola, i suoi partecipanti sono in qualche modo interconnessi. Ad esempio, nell'ambito di un'impresa, le aziende possono essere riunite in un'unica catena di produzione: fornitori di materie prime, impianti di lavorazione e fabbriche che producono il prodotto finale.

Di norma, le aziende che costituiscono un problema (esempi di affari russi lo confermano ampiamente) rimangono legalmente indipendenti. Una partecipazione di controllo in ciascuna o una quota predominante nel capitale autorizzato di solito non appartiene alla struttura madre. E questa è la principale differenza tra preoccupazioni e partecipazioni (ne considereremo le caratteristiche un po' più avanti). Tuttavia, come abbiamo detto in precedenza, la gestione dei flussi finanziari, così come le decisioni strategiche in ambito gestionale, sono applicate a livello di vertice dell'associazione. A questo proposito, l'indipendenza giuridica delle società, secondo molti esperti, potrebbe non svolgere un ruolo significativo in termini di sviluppo delle imprese come unità di business separate.

Le organizzazioni appartenenti allo stesso gruppo possono essere incluse in tipi di aggregazioni aziendali come associazioni o sindacati. Ciò non pregiudica il loro status giuridico e i meccanismi di governance. Ma non hanno il diritto di far parte di altre preoccupazioni. In caso contrario, potrebbero esserci discrepanze con le priorità strategiche della struttura aziendale consolidata.

Preoccupazioni in arrivoRussia

Come funziona questo tipo di associazione come preoccupazione in Russia? Esempi di imprese che si consolidano sotto questa forma, ovviamente, si trovano nella Federazione Russa in un numero molto elevato.

Ci sono, in particolare, preoccupazioni settoriali statali. Tra questi esperti figura una delle aziende russe più grandi e famose al mondo: Gazprom. Capita spesso che una preoccupazione sia un'associazione di imprese statali nel settore della difesa.

Il termine "preoccupazione" in Russia e nel mondo

Si pone la domanda se il termine "preoccupazione" abbia lo stesso significato nel nostro paese e all'estero. Tutto dipende dallo stato particolare. Diamo un'occhiata ad alcuni esempi. In particolare, è consuetudine chiamare in causa in Russia aziende come Volkswagen, Siemens, Allianz. A loro volta, nel paese d'origine - la Germania - queste organizzazioni sono denominate esattamente allo stesso modo, Konzern. Se, a loro volta, parliamo di aziende come la General Motors o la Boeing, che hanno un permesso di soggiorno americano, anche in Russia sono considerate preoccupazioni. Ma negli Stati Uniti no. Lì si chiamano "società pubblica".

In alcuni casi, le più grandi aziende degli Stati Uniti in Russia sono chiamate preoccupazioni nei media russi o nella letteratura specializzata solo per non fuorviare inavvertitamente il lettore. Il fatto è che molte aziende americane, ad esempio il colosso automobilistico Chrysler, non sono altro che "LLC" (in inglese - Limited Liability Corporation). Il profano russo non crederà mai che "OOO" sia in grado di crescere su tale scala: a nostro avviso, questa è un'azienda molto nella media. È più facile per lui capire cos'è un'impresa: una preoccupazione.

In attesa

Come abbiamo detto sopra, le forme più comuni di fusioni aziendali in Russia sono rappresentate anche dalle partecipazioni. Questo tipo di consolidamento aziendale, secondo gli esperti, è molto vicino alle preoccupazioni (inoltre, alcuni economisti identificano entrambi i termini). Quali sono le caratteristiche distintive delle partecipazioni? E cosa, a sua volta, è comune tra loro e le preoccupazioni?

Il segno più importante di una holding è che si tratta di un'associazione di organizzazioni, imprese con una condizione obbligatoria: la concentrazione di una partecipazione di controllo in tutte le imprese nella proprietà della struttura di testa. Mentre nelle preoccupazioni, si presume (sebbene non sempre sia così) che la quota di maggioranza dell'attività sia di proprietà dei fondatori dell'azienda o di azionisti esterni.

Per molti aspetti (scopo della creazione, tipo di gestione, ecc.) le partecipazioni sono generalmente molto vicine alle preoccupazioni. Possono anche essere associazioni all'interno di uno o più settori, essere una struttura consolidante per le imprese in termini di organizzazione della filiera. Come nel caso delle imprese, le imprese incluse nella holding, di regola, hanno indipendenza giuridica e generalmente svolgono attività economiche indipendenti.

Ma le decisioni di gestione chiave sono ancora prese dalla struttura principale. Le sue competenze principalisono i seguenti.

In primo luogo, sviluppa la struttura concettuale per lo sviluppo dell'intera associazione. Pensa a una strategia per attrarre e distribuire investimenti e profitti. La gestione finanziaria, secondo molti esperti, è la componente principale del lavoro della struttura di testa della holding. I fondi possono essere distribuiti, anche nell'ambito di prestiti interni.

In secondo luogo, la struttura a capo della holding, di norma, è responsabile delle decisioni di gestione chiave a livello dirigenziale delle società incluse nell'associazione.

In terzo luogo, l'organizzazione madre rappresenta gli interessi di tutte le imprese subordinate nello spazio intersettoriale e nei mercati esteri.

In molte holding, tra l' altro, ci sono restrizioni sulla proprietà delle azioni della struttura madre per le società che partecipano all'associazione (così come per i gestori e i proprietari di azioni).

Consideriamo ora le forme storiche di associazione di organizzazioni che hanno svolto un ruolo significativo nell'economia della Russia zarista e dell'URSS.

Cartelli

Un cartello è inteso come una struttura che consolida le attività di un settore. Lo scopo della creazione di tali forme di associazione è di condurre attività congiunte nell'aspetto del marketing (meno spesso, processi di produzione). Nell'ambito dei cartelli, di norma, per le imprese era più facile vendere manufatti grazie ad accordi su prezzi, quote e utilizzo di canali di vendita condivisi con altre imprese. Le società del cartello hanno mantenuto la piena indipendenza legale ed economica.

Sindacati

Se le attività delle società consolidate ai sensicartelli, incentrati sui canali di vendita in quanto tali (e non sul lato della produzione), quindi gli imprenditori potrebbero concordare di creare un sindacato - una struttura unica per tutte le aziende responsabili della vendita di prodotti a prezzi e canali uniformi.

Ovvero, la funzione delle singole imprese era limitata alla produzione. La vendita è stata effettuata, di regola, esclusivamente dal sindacato da loro creato. In alcuni casi la struttura di vendita non è stata creata separatamente, ma è stata formata sulla base delle risorse di una delle società incluse nell'associazione.

Fiducia

Se di solito si creavano cartelli e sindacati per ottimizzare i canali di vendita delle merci, allora i trust - in modo da consolidare ugualmente gli sforzi all'interno della parte produttiva (ma in molti casi sono state unite anche le divisioni marketing). Associazioni di questo tipo erano formate da imprese che, a differenza di cartelli e sindacati, non conservavano autonomia giuridica ed economica. Di norma veniva creata la struttura di testa del trust (all'incirca la stessa che in una holding). Ma ci sono stati precedenti per le aziende di firmare accordi di fusione e acquisizione. Tipicamente, i trust implicavano il consolidamento di tutti i processi produttivi che fanno parte di un'unica struttura di imprese, nonché delle risorse ad essi connesse. Spesso, aziende di diversi settori sono diventati partecipanti a tali comunità. In essi, proprio come accade nelle preoccupazioni sopra discusse, si è costruita una filiera. Di norma, nei trust esisteva un istituto di comproprietà di tali risorsecoinvolti nel rilascio delle merci (nonché dei prodotti finiti).

Cartelli e sindacati allo stesso tempo erano più caratteristici dei tempi della Russia zarista (quando l'istituzione dell'imprenditoria privata esisteva senza restrizioni significative). E il secondo era molto di più. I cartelli erano, va detto, piuttosto rari. In URSS (prima del momento in cui le relazioni commerciali erano vietate), i trust erano più popolari.

Associazioni e unioni

Dopo aver considerato le forme attuali e storiche di consolidamento aziendale nel quadro di fusioni e acquisizioni, consideriamo il secondo tipo di associazioni di imprese: associazioni e sindacati. Immediatamente notiamo il fatto che questi due termini, di regola, possono essere identificati. È solo che "associazione" significa "associazione", "unione", solo in modo estraneo. Le aziende stesse determinano come nominarsi nell'ambito di una struttura consolidata.

Le associazioni e i sindacati sono associazioni di organizzazioni (private o pubbliche) non con lo scopo di consolidare risorse finanziarie e gestionali, ma per tutelare interessi e coordinamento reciproco dei vari ambiti di lavoro. Quasi sempre si tratta di strutture di tipo non commerciale. Cioè, se parliamo di status giuridico, si tratta, di regola, di una ONLUS. Le aziende che sono membri di un'associazione o di un sindacato mantengono un'assoluta indipendenza giuridica ed economica.

La portata di questo tipo di organizzazioni può essere molto diversa. Ad esempio, l'Associazione dei Ristoratori e Ostelli. SulMolte persone hanno sentito parlare di una tale associazione: l '"Unione degli industriali e degli imprenditori". Esistono anche strutture internazionali e politiche (il cui scopo è stabilire legami commerciali). Tra questi c'è l'Unione doganale.