2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
In un'economia di mercato, l'esistenza indipendente delle singole piccole imprese industriali dura, di regola, non più di 3-5 anni. Per sopravvivere in un ambiente competitivo, vengono create varie associazioni: un cartello, un sindacato, un trust, un'impresa. Considera come questi concetti differiscono l'uno dall' altro.
Tipi di associazioni di produzione
Cartel - un'alleanza di diverse imprese in un determinato settore. Ciascuno dei partecipanti ha una proprietà indipendente e il diritto di disporre dei prodotti fabbricati. I membri del cartello sono uniti da un accordo sulla distribuzione del mercato di vendita, sulle quote per la produzione di determinati prodotti e sulla regolamentazione comune dei prezzi.
Il sindacato è una specie di cartello. I suoi partecipanti mantengono anche l'indipendenza sia legale che economica, ma, di norma, viene creata una struttura separata per vendere i loro prodotti. Questo modulo è tipico per le imprese delle industrie metallurgiche e minerarie.
Trust è un'associazione in cui imprese precedentemente indipendenti perdono la loro indipendenza legale e finanziaria. In questo caso, la proprietà dei partecipanti si fonde. Questo è fatto attraversocombinando i beni di singole entità, o quando l'organizzazione principale del trust acquisisce una partecipazione di controllo in altre imprese. Cioè, i trust sono una forma di fusione in cui vengono combinate tutte le forme di produzione e di attività economica dei partecipanti.
Una preoccupazione è un'unione di imprese legalmente indipendenti di singoli settori. Tali associazioni possono essere "orizzontali" o "verticali", raccolgono in filiere i rappresentanti di tipi di industrie tecnologicamente interconnesse o separate. L'ingresso delle imprese nelle imprese è tipico per i settori tecnologicamente complessi. Allo stesso tempo, tutti i partecipanti mantengono l'indipendenza giuridica, avendo lo status di società per azioni.
Le attività congiunte del gruppo sono gestite da un'organizzazione madre chiamata holding.
Fiducia come un unico complesso produttivo ed economico
Il significato della parola "trust" si basa sull'inglese trast: fede, fiducia. In economia, "fiducia" si riferisce sia al processo di trasferimento di fondi alla gestione fiduciaria, sia al risultato di questa attività: le stesse attività combinate. Inoltre, questo concetto implica una seria responsabilità finanziaria di colui che prende i fondi menzionati sotto la sua tutela.
Così, il concetto di "fiducia" implica l'associazione di entità indipendenti per condurre attività produttive ed economiche comuni. I partecipanti possono essere persone giuridiche osingoli imprenditori.
Un po' di storia
Il primo trust è apparso negli Stati Uniti nel 1879. Era il gigante dell'industria petrolifera Standardoil. Il fiduciario ha gestito le entità commerciali incluse nel trust. Questo modello è stato successivamente copiato in altri settori. Nell'impero russo, i trust erano per lo più stranieri. Sotto il dominio sovietico, un decreto del Comitato Esecutivo Centrale Panrusso definì un trust come un'impresa industriale di proprietà statale con diritto ad un'attività economica indipendente, approvò il concetto di capitale autorizzato e introdusse una distinzione tra capitale fisso e circolante.
Nel 1927 apparve il regolamento sui trust industriali, ampliando i poteri di gestione della proprietà. Ma alla fine del 1930, a seguito di un cambiamento nella gestione delle attività economiche, i loro diritti erano gravemente limitati. Successivamente, il concetto stesso di "fiducia" iniziò ad essere utilizzato per riferirsi a un'entità di produzione separata.
Cos'è un trust edilizio
La costruzione è il ramo della produzione, la cui specificità implica una stretta collaborazione di tutti i partecipanti al processo per organizzare attività comuni comuni. Pertanto, il trust di costruzione è un modello esemplare che dà un'idea dei trust in quanto tali. Consideriamo questo concetto un po' più in dettaglio.
Il trust edilizio è il principale anello autoportante nella gestione. Ha risorse materiali e di lavoro e ha indipendenza economica. Include direttamenteunità di produzione, servizi di supporto e aziende agricole.
I compiti principali del trust sono la costruzione e la messa in servizio di capacità e strutture di costruzione tempestive e di alta qualità, l'intensificazione della produzione edile e l'aumento della sua efficienza, l'uso razionale delle capacità e l'aumento della produttività del lavoro, la riduzione dei costi di lavoro e attuazione delle misure ambientali necessarie.
Building trust sono organizzazioni che operano il più delle volte in modo contrattuale. Allo stesso tempo, le strutture vengono costruite e consegnate al cliente in conformità con i contratti conclusi con l'aiuto delle risorse materiali, tecniche e umane dell'impresa.
Cosa sono i trust?
I trust di costruzione non sono sempre strutture omogenee. Possono variare notevolmente in termini di natura del rapporto contrattuale (app alto generale e subapp alto), tipo di lavoro svolto (costruzione generale o specializzata), aree di attività.
Inoltre, i trust di costruzione sono organizzazioni con un sistema di gestione chiaramente strutturato. Il personale funzionale include operai, capisquadra, caposquadra, geometri e altre persone direttamente coinvolte nelle attività di produzione. Al lineare - dipendenti dell'apparato del trust, che svolgono le funzioni di preparazione e garanzia del flusso di lavoro.
Il trust è gestito dalla sua amministrazione.
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