Doveri e descrizione del lavoro di un insegnante a scuola

2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31

Perché ho bisogno di una descrizione del lavoro dell'insegnante? La normativa non prevede l'esistenza obbligatoria di tale documento, ma molti capi di istituzioni educative lo trovano molto utile.

Scopo

La descrizione del lavoro di un insegnante secondo lo standard professionale contiene i requisiti che vengono imposti a un insegnante quando fa domanda per un lavoro e nel processo di lavoro. È compilato non per un individuo, ma per una posizione specifica, quindi è impossibile parlare di un atteggiamento parziale nei confronti di un individuo se viola le linee guida. Nella descrizione del lavoro, ad esempio, è fissato il requisito per la presenza obbligatoria di un'istruzione secondaria o superiore in una determinata specialità.

Cosa dicono le istruzioni?

La descrizione del lavoro dell'insegnante elenca il suodiritti e doveri fondamentali. Questo è conveniente per il dipendente, poiché sa chiaramente cosa esattamente gli potrebbe essere richiesto. La presenza di tale documento consente alla direzione di controllare il lavoro dei subordinati, di incoraggiarli o punirli per il mancato rispetto delle norme e dei regolamenti.

Inoltre, la descrizione del lavoro può includere la specifica delle regole relative alla certificazione, ai bonus e alle punizioni disciplinari degli insegnanti. Naturalmente, tali norme possono essere contenute negli atti locali dell'organizzazione (ordinanza del direttore, statuto della scuola, regolamenti interni), ma è molto più conveniente quando sono raccolte tutte in un unico documento.

Se un nuovo insegnante è in libertà vigilata, la descrizione del lavoro di un insegnante di scuola ti consente di valutare oggettivamente il superamento del test. Sulla base dei risultati, l'amministratore decide se assumere il dipendente a tempo indeterminato o interrompere il rapporto di lavoro con lui.

Descrizione del lavoro dell'insegnante di scuola

In una scuola secondaria, la descrizione del lavoro è sviluppata in conformità con i documenti legali. Cosa si riflette in questo documento?

1. Diritti dell'insegnante.
2. Responsabilità lavorative.
3. Orario di lavoro.

Il contenuto di una corretta istruzione può variare a seconda dei desideri del compilatore. Di solito include i seguenti elementi:

• Un insegnante viene nominato e rimosso dall'incarico per ordine del direttore della scuola.
• Nelle sue attività, l'insegnante è guidato dalla Costituzione della Federazione Russa, dalle leggi della Federazione Russa, dagli atti locali dell'istituto scolastico.
• Un insegnante deve conoscere la metodologia di insegnamento della materia, conoscere la psicologia dei bambini. Costruisci un programma di lavoro basato sul GEF. Usa ausili e metodi didattici moderni in classe.
• L'insegnante è responsabile della sicurezza dei suoi alunni, quindi non dovrebbe lasciare i bambini in classe incustoditi.
• Un insegnante non ha il diritto di modificare l'orario delle lezioni a sua discrezione.

Su quali documenti fanno affidamento?

Attualmente, nella legislazione non ci sono requisiti chiari e obbligatori per il contenuto della descrizione del lavoro di un insegnante. Nel processo di creazione, vengono presi in considerazione i GOST relativi all'esecuzione della documentazione ufficiale. Ad esempio, GOST R 6.30-2003. Sebbene sia stato sviluppato nel 2003, i suoi contenuti sono ancora attuali oggi.

Istruzione aggiuntiva: in che modo l'istruzione è diversa?

La descrizione del lavoro di un insegnante di istruzione aggiuntiva si basa sugli stessi principi del documento destinato a un insegnante di materie di istruzione generale.

Tuttavia, a causa delle specificità del lavoro, il contenuto del documento include elementi che regolano il lavoro degli insegnanti:

• L'insegnante di istruzione aggiuntiva dovrebbe sforzarsi di identificare, sviluppare e migliorare i talenti del bambino.
• L'insegnante dovrebbe costruire un programma di lezione tenendo conto delle caratteristiche dell'età dei bambini.
• I doveri di un insegnante includonouso di moderne tecnologie e metodi di insegnamento.
• Un insegnante dovrebbe possedere il quadro normativo relativo all'educazione e all'istruzione delle giovani generazioni.

DSHI: caratteristiche delle istruzioni

La descrizione del lavoro di un insegnante DSHI è composta da tre parti principali:

• introduttivo, che contiene i requisiti di base per un insegnante (atti statutari, requisiti di qualificazione, procedura per la nomina, licenziamento);
• elenco delle responsabilità, tenendo conto dei requisiti di qualificazione;
• i diritti di un insegnante (tenendo conto della legislazione russa, della carta di un'organizzazione educativa).

L'elenco dei diritti e degli obblighi di un insegnante DSHI include elementi che riguardano:

• Rispetto dei diritti del bambino.
• Conoscenza dei principali documenti normativi.
• Conoscenza delle regole di sicurezza antincendio.
• Istruzione e istruzione che tengano conto delle caratteristiche individuali del bambino, nonché delle specificità della materia insegnata.
• Instillare un interesse per il mondo dell'arte nelle giovani generazioni.
• Garantire che il processo educativo sia pienamente conforme agli standard.
• Educazione degli scolari, tenendo conto delle caratteristiche dell'età.
• Compilazione di programmi di lavoro in conformità con i requisiti del Federal State Educational Standard.
• Valutazione dei risultati degli studenti.

Istruzione dell'insegnante SPO

La descrizione del lavoro di un insegnante di istruzione professionale secondaria differisce da un documento simile per un insegnante di una scuola di istruzione generale nell'ambito dei requisiti.

Basato sugli stessi principi:

• Insegnare una materia secondo GEF SVE.
• Selezione di programmi educativi e metodi di insegnamento che forniscono i massimi risultati quando gli studenti padroneggiano una certa quantità di conoscenze.
• Pianificare il processo educativo e i programmi di lavoro secondo le basi della psicologia del lavoro e le fasi della crescita professionale.
• Dare agli studenti l'opportunità di dimostrare il loro livello di conoscenza completando compiti di controllo, seguiti dall'analisi degli errori.
• Mantieni la documentazione richiesta.

Istruzioni dell'insegnante organizzatore

Qual è il contenuto della descrizione del lavoro dell'insegnante-organizzatore? Tra gli elementi che di solito sono inclusi in esso ci sono i seguenti:

1. Una persona con un'istruzione pedagogica superiore o secondaria viene nominata per la posizione.
2. Il dipendente deve rispettare tutte le normative relative ai diritti dei bambini.
3. Un insegnante di istruzione supplementare non ha il diritto di fornire servizi a pagamento in un'organizzazione se ciò può causare un conflitto di interessi.
4. Il dipendente è tenuto a rispettare le normative sul lavoro adottate dall'organizzazione.
5. L'insegnante-organizzatore deve conoscere le regole di sicurezza antincendio.
6. Gli insegnanti devono trattare i loro studenti e i loro genitori con gentilezza.
7. L'insegnante-organizzatore forma vari circoli e invita i bambini a partecipare alle loro attività. Organizza inoltre il lavoro di ricerca degli studenti nelle aree di loro interesse.indicazioni.
8. L'insegnante organizzatore è responsabile dell'organizzazione delle attività culturali e ricreative. Inoltre organizza visite a varie mostre, concerti, musei durante le festività.

Requisiti per la preparazione delle istruzioni

Nel processo di preparazione del testo della descrizione del lavoro, viene preso in considerazione quanto segue:

• I doveri devono essere fattibili per il lavoratore;
• la formulazione è chiara e specifica;
• tutte le istruzioni devono essere conformi al Codice del lavoro e ai regolamenti che disciplinano il lavoro delle organizzazioni educative.

Alcuni dirigenti di istituzioni educative cercano di scrivere un numero enorme di punti nelle istruzioni, che il dipendente non avrà il tempo o l'energia per completare, quindi è necessario leggerlo attentamente prima di entrare in carica.

Punti di riferimento per le istruzioni

Affinché l'istruzione sia conforme ai requisiti legali, si basa su:

• FSES per le istituzioni educative di diversi livelli;
• requisiti di qualificazione per il personale docente;
• carta di un'organizzazione educativa;
• atti normativi di livello regionale relativi alle attività di un insegnante.

Cos' altro è incluso nelle istruzioni?

L'istruzione include quei tipi di lavoro che il dipendente eseguirà immediatamente dopo la firma del contratto di lavoro. Il compito principale dell'insegnante è insegnare alle nuove generazioni. PerPer questo, è importante prepararsi con cura per le lezioni, adempiere ai propri doveri coscienziosamente, seguire rigorosamente gli standard educativi della nuova generazione.

Un insegnante moderno deve fornire:

• motivazione e sostegno al lavoro accademico degli scolari;
• rispetto per il loro onore e dignità;
• valutazione delle attività di apprendimento;
• visualizzare la frequenza e il livello di conoscenza acquisito in un diario in classe, diari, rapporti;
• rapporti tempestivi alla direzione sui piani implementati

L'istruzione rileva inoltre l'obbligo dell'insegnante di sottoporsi a visite mediche annuali. In caso di rifiuto, il datore di lavoro ha il diritto di rimuovere l'insegnante dall'esercizio delle sue funzioni ufficiali. Le istruzioni indicano il divieto di insulti, l'uso di influenze fisiche e psicologiche sui bambini. Un insegnante dovrebbe essere un esempio di persona attenta, educata ed educata.

In ogni descrizione del lavoro per un insegnante, sono annotati i seguenti punti:

• livello di istruzione;
• esperienza professionale;
• possesso di metodi di insegnamento moderni;
• conoscenza della Convenzione sui diritti dell'infanzia e della legge federale "Sull'istruzione", diritto civile, familiare, del lavoro, varie leggi comunali.