Valutazione aziendale. Brevemente su obiettivi e approcci

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Valutazione aziendale. Brevemente su obiettivi e approcci
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Anonim
valutazione aziendale
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Nel mondo moderno, la valutazione aziendale sta diventando sempre più importante, poiché è semplicemente necessaria quando si prendono decisioni da parte del consiglio di amministrazione dell'azienda. Qualsiasi impresa effettua una valutazione aziendale al fine di pianificare correttamente le attività finanziarie e gestirle correttamente. L'applicazione di questo tipo di valutazione di solito migliora l'efficienza nell'uso delle risorse e fornisce un aumento del livello di controllo e sicurezza. Un approccio integrato alla valutazione consiste nello stabilire il valore di mercato di un'azienda funzionante, ovvero il prezzo ottimale al quale può essere venduta in un mercato competitivo. Inoltre, la valutazione dell'attività di un'impresa può essere rilevante anche per la determinazione del valore delle divisioni dell'impresa, delle sue immobilizzazioni o delle attrezzature utilizzate.

Quando dovrei condurre una valutazione aziendale?

La valutazione dell'attività della società è necessaria per motivare l'operazione di compravendita dell'intera attività o della sua quota, determinando il mercatoil costo della garanzia per un prestito, la giustificazione degli investimenti, lo sviluppo di un business plan, la necessità di giustificare la base imponibile e in altre situazioni.

Qualsiasi impresa può diventare oggetto di valutazione: una piccola impresa, un'associazione di imprese, una suddivisione strutturale di un'impresa, una società con una determinata forma giuridica, una banca e una compagnia di assicurazioni. Prima di decidere una valutazione aziendale, è necessario determinare lo scopo della valutazione. Se si tratta di una determinazione del valore reale dell'attività, di solito non è richiesta una relazione formale. Fare un rapporto di valutazione aumenta il costo dei servizi delle società di valutazione e dei periti privati.

valutazione d'impresa
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Se parliamo di fasi, la valutazione aziendale ha un certo algoritmo. In primo luogo, vengono raccolte le informazioni sull'oggetto valutato. La seconda fase è relativa all'analisi e allo studio del mercato in cui opera una determinata impresa. Per fare ciò, di solito è necessario utilizzare quante più informazioni dettagliate possibile sulle attività di un'azienda simile. Seguono calcoli basati su approcci e metodi di valutazione adeguati, dopodiché vengono concordati i risultati ottenuti valutando il business con approcci diversi. L'ultima fase è la preparazione di un rapporto di valutazione aziendale. Gli approcci classici includono reddito, comparazione e costo.

Valutare un'impresa utilizzando l'approccio del reddito richiede l'elaborazione di informazioni sul reddito d'impresa, poiché il valore dell'oggetto di valutazione dipenderà da questo indicatore. Maggiore è il reddito daaffari, più vale. Allo stesso tempo, il perito tiene conto non solo dell'importo del reddito, ma anche del periodo per il quale può essere percepito, nonché del rischio che accompagna il processo di realizzazione di un profitto.

valutazione d'impresa
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L'approccio comparativo viene utilizzato nella valutazione quando sul mercato sono presenti diversi oggetti con i quali l'oggetto della valutazione può essere confrontato. L'accuratezza nel determinare il costo ottimale di un'azienda in questo caso dipenderà dall'affidabilità dei dati raccolti sulle società peer.

L'approccio del costo viene utilizzato per valutare un'impresa che non genera un reddito stabile. Può anche trattarsi di un'impresa di nuova creazione o di un'attività in fase di liquidazione.

Va notato che tutti questi approcci sono strettamente correlati tra loro e, in un mercato ideale, valutare la stessa attività utilizzando approcci diversi avrà gli stessi risultati. Tuttavia, il mercato è imperfetto nella maggior parte dei casi e, il più delle volte, l'utilizzo di tre approcci porta a tre risultati diversi.

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