2024 Autore: Howard Calhoun | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 10:31
Gli attuali cambiamenti nel moderno mercato del lavoro hanno portato al fatto che nel 2015 ne è apparso uno nuovo nell'elenco delle specialità ufficiali: "Gestione del personale". La riqualificazione professionale in una nuova specialità è stata aperta in molte istituzioni educative del paese, perché le raccomandazioni dei ministeri e delle istituzioni per la protezione del lavoro obbligano gli specialisti delle agenzie di collocamento ad avere un'adeguata istruzione specializzata.
Cosa dà riqualificazione
La riqualificazione professionale nel campo della gestione del personale offre l'acquisizione delle conoscenze necessarie sulla selezione dei dipendenti. Il corso standard di studio si compone di due direzioni. Ogni direzione è importante a modo suo e fornisce le competenze e le conoscenze necessarie,che può essere implementato praticamente ricoprendo la posizione di ispettore del personale.
Il primo modulo. L'arte di assumere
La prima direzione fornisce i concetti e le idee di base su come vengono assunti i dipendenti, come vanno i processi di produzione dal punto di vista di un dipendente e di un manager, che è racchiuso nel concetto di "gestione del personale". La riqualificazione professionale in questo modulo ti consente di acquisire conoscenze su:
- compiti e funzioni principali del dipartimento delle risorse umane;
- diritto del lavoro;
- motivazione dei processi lavorativi;
- gestione dell'ufficio nel reparto del personale (tenendo conto degli ultimi cambiamenti nell'organizzazione del lavoro);
- etica e cultura aziendale;
- sicurezza aziendale;
- principi del libro paga;
- l'uso dell'informatica nella gestione del personale con lo studio del programma 1C.
Il secondo modulo. L'arte di gestire
Il servizio del personale in qualsiasi organizzazione si preoccupa principalmente del comfort psicologico dei dipendenti dell'organizzazione. Del resto, come sapete, non basta assumere un dipendente, bisogna anche stimolarlo a lavorare bene. I problemi relativi all'aumento dell'efficienza dei processi lavorativi presso l'impresa vengono affrontati da funzionari del personale.
Il secondo modulo di formazione consente di utilizzare vari fattori personali e comportamentali per organizzare un'efficace gestione del personale. Riqualificazione professionale del secondostage si concentra sullo studio di discipline quali:
- psicologia generale del personale;
- aspetti socio-psicologici del comportamento umano;
- psicodiagnostica e professionalità;
- conflitti nell'organizzazione e come risolverli;
- relazioni interpersonali e problemi di cooperazione di persone con diversi psicotipi;
- psicologia dell'età;
- comportamento organizzativo.
Dove puoi riqualificarti
Attualmente, varie università, college e centri di qualificazione offrono un corso in discipline del personale. A Mosca, tra le istituzioni educative per la riqualificazione NRU "MPEI" InEI, State University of Management. A San Pietroburgo - l'Istituto per la gestione dello sviluppo delle risorse umane. Forse il programma di riqualificazione professionale "Gestione del personale" è già stato sviluppato nelle istituzioni educative della tua città.
Come sta andando l'allenamento?
Gli studenti universitari senior, gli attuali dipendenti delle agenzie di collocamento, gli specialisti delle risorse umane e i dipendenti governativi coinvolti nel campo della protezione del lavoro possono essere formati e ricevere la specialità "Gestione delle risorse umane". La riqualificazione professionale aumenterà notevolmente le possibilità di trovare un lavoro dignitoso. L'istruzione dura sei mesi e può svolgersi in varie forme: corrispondenza, distanza, sera o una combinazione di questi tipi di istruzione. Il costo della formazione è a carico dello studente o dell'organizzazione,interessato a migliorare le qualifiche del proprio personale lavoratore.
Dove trovare lavoro?
Qualsiasi dipendente del servizio del personale sarà in grado di utilizzare efficacemente le competenze e le conoscenze fornite dalla riqualificazione professionale in futuro. Uno specialista delle risorse umane è una professione richiesta nel moderno mercato del lavoro. Con un tale diploma, un dipendente può ricoprire varie posizioni nei servizi del personale, agenzie di reclutamento, organizzazioni di outsourcing e altro ancora.
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